的責任，更不要忘記你的使命。坦然地接受工作的一切，除了益處和快樂，還有艱辛和忍耐。因為這是你的工作，與你的老板、同事、工作對象沒有任何關係，他們不能真正幫助你；同樣，在你工作得很起勁時，他們也不能真正阻止你。你的事業和前程在自己手中，在你所乾的每一份工作中。
打鐵還須自身硬
職場中到處充斥著競爭。有人能在工作上發揮得淋漓儘致，晉升為中高階層主管，成為大家稱羨的職場達人，但是也有人終其一生都與升遷無緣，到底這些人的差別何在？俗話說，“打鐵還需自身硬”，一個人要想躋身於成功的職場達人之列，就得在日常工作中多講究一些策略和技巧，鑄造自己的硬度。
1.作出優秀業績，學會推銷自己
許曉羽是從事企業標誌設計的，她工作十分努力，為了一個標誌的設計經常幾天幾夜待在工作台上，直至最後定稿。
許曉羽不是一個善於表現自己的人，從自己的設計中她能夠獲得足夠的滿足與自我的肯定，也許正是因為這個原因，對於每次的成功，在老板眼中是整個企業設計部努力的結果，而絲毫沒有注意到作為總體設計的許曉羽所起到的作用。就這樣，許曉羽拿著與其他人相同的薪金，卻乾著超出旁人幾倍壓力與辛勞的工作。
她感到了一種失落與不公，畢竟她也要生活，也要休閒。於是，她提出了辭職，好在她的老板此時也意識到了什麼，以高薪挽留住了許曉羽。
在工作上，你除了應努力作出優秀的業績之外，更應注意讓上司知道它們。當然這並不是讓你不論大事、小事都要彙報，而是要學會適時地表現自己，因為你的付出應獲得應有的回報，而且應該成為讓上司記住你甚至提升你的籌碼。
我們要多給自己創造機會，如果不知道去創造機會，則有了機會也不知道如何把握，在職場競爭中失敗當然在所難免，恰如一隻不懂得在人前開屏的孔雀，又怎會讓眾人因它的美麗而發出讚歎的欣賞呢？如果沒有堅強的後台做硬件，要想在競爭中取勝隻有依靠自身的軟件了。比如，你是否有良好的溝通能力？有沒有團隊精神？外交能力是否出色？是否知道編織自己的人際關係網？等等。當然，你所擁有的這些軟件一定是對手所沒有的，這樣才能體現你的優勢。然後再通過適當的途徑把它們展示出來。
安陽平時所做的策劃文案十分精彩，並常有文章在報紙雜誌上發表，當安陽得知辦公室主任一職空缺，公司內定的人選是打字員小李時，自信的他便來了個毛遂自薦。總經理邊翻看著安陽的文案，邊對他一手漂亮的字發出讚歎，考慮之後終於決定放棄了那個文筆平平的小李。
“酒好不怕巷子深”、“土不埋金”的古訓有時在職場競爭中並不適用，與其消極地等著被別人發現，使自己與機遇失之交臂，不如積極地去推銷自己，讓別人發現自己。
2.重視溝通與協調
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張豐是一個公司的部門經理，後來，領導任命王遵為這個部門的副經理。張豐感到王遵的到任對自己是個威脅，於是張豐為了保住現在的職位，自恃在公司的老資格，便經常在老板麵前說王遵的壞話，有一次竟當著全體員工的麵因為一點小事對王遵大發肝火。王遵儘管心中十分生氣，但很有涵養的他並沒有與張豐發生正麵的衝突。半年後王遵正式被公司委派做部門經理，而張豐則一氣之下辭了職。
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