【第47章 倔驢 犟驢 雞血哥】
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別看薑語芙才入職不到兩年，在擎途技術也算是骨灰級小人物了。
梁小希一入職，便隨著薑語芙跑哪兒跟哪兒，她便像關門弟子一般處處給她傳輸“經驗”。
“老板去四川談一個大客戶了，咱可以隨處溜達溜達了，平時那倔驢在的時候可不能到處亂竄啊！”
“倔驢？”
薑語芙回頭著著嘴張得老大的梁小希：“是呀，沒錯，就是倔驢，犟驢也是他，雞血哥也是他。”
“這麼誇張麼？”
薑語芙給予梁小希很肯定的回答：一點兒也不誇張。
還說雞血哥每個跟打了個雞血似的，兩眼一睜就是乾，從來都不用午休的。
梁小希感歎：“那我們老板還真是蠻能乾的！”
誰知薑語芙反駁地根本停不下來：“生產型企業，尤其是我們這種私企小廠，你別看它產品在外麵光鮮亮麗的，就是驢屎蛋外表光。”
“領導天天跟一小時掙三十塊的一線普工講匠心，這不就是對牛彈琴麼，領導痛苦，牛也痛苦。”
“你每件多花三分鐘摳公差去毛刺，這三分鐘沒人給你算錢；產量掉了，當天計件工資單立竿見影就少。”
“較真的師傅一半當了標杆，一半在稀爛的廠裡混不下去滾蛋了。”
“夾具定位銷磨圓了沒人換，工藝文件三年沒更新，你要是提管理提整改，車間主任先罵你耽誤產量。”
“準時掐點下班要被領導批評，沒事也得耗在辦公室一會，美其名曰要有奉獻精神。”
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“你是誰不重要，你跟著誰才重要，沒派係的人升職加薪輪不上，背鍋永遠第一個到。”
“項目出了問題全往一線工程師身上推，領導之間互相甩鍋，最後壓力全壓到基層。”
“誰急誰乾活，流程全是扯皮，質量崗天天蹲供應商現場救火，計劃崗為了湊數據熬到半夜。”
“以前製度透明乾多少拿多少，現在獎金像開盲盒，老板一天一個想法，乾得上氣不接下氣還落不著好。”
……
梁小希擔心地問：都這樣了，怎麼還不倒閉？我好不容易找到的工作，不會乾兩天這公司倒了吧？雖然都這樣了，但你們員工怎麼還都不跑啊？
誰知薑語芙忽然把話頭一拐，語氣裡帶著點毫不掩飾的通透：“跑什麼跑，哪裡的工作好乾？都不好乾。好歹擎途轉正之後工資尚可，按時發晌，隻要錢給到位，這些小情緒的問題我們還是能自己克服克服的。”
“姐姐，一看你就是沒正經上過班。創業期的公司全是野蠻瘋長的狀態，隻有等它跨過了生死線，借著風口往上衝的時候，它才會給你講戰略，講商業模式，講管理，講五險一金，講加班費，甚至還會講員工的心理健康。”
梁小希覺得她說的好高級，還沒消化完時，薑語芙又來了句：“放心乾吧，倒不了，咱公司正是趁勢而上的時候，老板還是在認真乾事的。”
梁小希問：“老板是厲害嗎？”
薑語芙用手指比劃了下個三四厘米的高度，十分感慨地說：“也就那麼一丟丟厲害吧。”
“周五，周五管理層例會，到時我們還得去做會議記錄，到時你就可以一睹老板風采了。”
“對，就這個會議記錄，我提前給你打個預防針啊，兩小時例會，幾乎要臉紅脖子粗地吵一個小時。”
“這老板，要不是大家看在工資還可觀的份上，估計早就光杆司令一條了。”
……
薑語芙是梁小希在擎途的交到的第一個朋友。
雖然她才25歲，但對公司的八卦看得門清兒。
比如業務部的陳靜那女孩子最不好惹，還動不動就給你個使小絆子，特別愛在老板麵前說三道四，打小報告，千萬要遠離。
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