【第80章 下周開始，不給你排班了】
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第二天下午兩點，安陵容到了公司。
人事發給她的會議室在走廊最裡麵。她推門進去時，周曼已經到了，旁邊還坐著一位人事經理，桌上放著兩份打印好的文件。
安陵容把包放到旁邊坐下。人事經理將桌上的文件轉了個方向，推到她麵前。
“今天主要談你的崗位調整和薪資，你先看一下。”
安陵容低頭翻開文件。
第一頁就是崗位調整通知。
安陵容低頭往下看。
原崗位：門店香氛顧問。
調整後崗位：品牌體驗項目經理，後麵還有一行括號——空間香氛方向。
她的目光在那幾個字上停了停，繼續往下看。
調崗從下周一開始生效。以後她不再跟著門店排班，平時到公司上班，有項目的時候再去客戶現場。瀾庭仍舊由她繼續負責，後麵再有新的項目，也會直接從項目組這邊安排。
人事經理等她把第一頁看完，才說道：“其實從和序後半段開始，你做的事情就已經超出門店顧問的範圍了。瀾庭現在又是你自己負責，公司這邊評估下來，繼續把你放在門店崗位上不太合適。”
周曼接了一句：“顧經理現在排你一個班，得先看你項目上有沒有事。瀾庭才剛開始跑，後麵還有樣板測試，再這樣調下去，她那邊也不好安排。”
安陵容點了點頭。
這一點她自己也感覺到了。
前麵和序項目剛開始時，她出去一天，再回門店補一天，偶爾換班還算方便。到了瀾庭，現場什麼時候去、客戶什麼時候能到、聞溪什麼時候有空，已經不可能全圍著門店班表來排。
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她把文件往後翻了翻。
“瀾庭的負責人不變，對吧？”
“嗯。”周曼說，“這個項目已經是你在帶了，不會中途換人。以後再有合適的項目，也會優先讓你接。”
安陵容點了點頭：“那門店這邊呢？”
“下周開始就不用正常排班了。”人事經理說，“你把手上還沒結束的預約交接一下，之後平時來公司，有項目再出去。”
這和她原先想的差不多。安陵容低頭又看了一遍文件，確認生效時間沒問題，繼續往後翻。
人事經理看她看得仔細，也沒催，等她翻到薪資那一頁才繼續說道：“新崗位固定稅前月薪一萬八。項目崗位不再計算門店個人銷售提成，不過符合公司項目獎勵條件的，會按照項目階段另外計算。”
安陵容抬起頭：“也就是說，以後我的收入是固定工資加項目獎勵？”
“對，交通和正常項目報銷另算，不包含在工資裡。”
“項目獎勵是每個項目都有嗎？”
“不一定。”人事經理解釋道，“要看項目合同、你的參與程度和最終結果。立項時如果有單獨的獎勵辦法，項目負責人會提前知道。”
安陵容聽完，又看了一遍。
一萬八。
安陵容盯著那個數字看了一會兒。
比她剛進門店時高了不少。
從下周開始，她也不用再每天站在櫃台後麵，靠一單一單地賣香拿提成了。
她沒有急著簽字，而是往後翻：“和序呢？”
周曼看了她一眼，笑了一下：“我還以為你會最後才問。”
“我媽前幾天已經提醒過我好幾次了。”安陵容也笑，“她說做完項目不問獎金，等於白做。”
人事經理被逗笑了，把另一張單子抽出來：“和序的獎金已經批完了，因為你當時還是以門店崗位參與，所以不走新崗位績效，單獨算專項項目獎勵。”
她把單子轉過來。
項目名稱後麵清清楚楚寫著：和序酒店空間香氛項目。
項目獎勵：一萬五千元。
安陵容往下看了一眼：“這個不影響我這個月原來的工資和銷售提成吧？”
“不影響，你調崗下周一才生效。這個月之前已經產生的銷售提成正常結算，和序這一萬五單獨發。”
“什麼時候到賬？”
“這周五，剛好趕上這一批財務結算。”
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