第3章 靈魂質詢

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男聲。

“是我。您是?”

“我是董事會辦公室的助理,姓趙。王天明董事想了解一下‘蓋亞’項目倫理評估的最新進展,特別是關於數據資產利用的合規性考量。方便的話,請你在下班前,將目前已形成的初步思路摘要,通過加密渠道發送到王董事的私人工作郵箱。郵箱地址稍後發到你內網郵箱。”

王董事?直接越過了陳濤,找她要思路摘要?

蘇茜的心猛地一沉。“好的,趙助理。我會儘快整理。”她儘量讓聲音聽起來平穩。

“辛苦了。”對方掛了電話。

幾乎同時,內網郵箱提示音響起,一封來自“董事會辦公室-趙”的郵件抵達,裡麵隻有一個加密郵箱地址。

壓力,以另一種更直接、更上層的方式,驟然降臨。

陳濤顯然還不知道這件事。王董事這是對項目組效率不滿,還是對陳濤不放心,想直接聽聽一線技術負責人的聲音?或者是……某種更隱晦的測試?

蘇茜看著那個加密郵箱地址,又看了看電腦屏幕上那個剛剛解密的“G-響應#001”文本文件。

職業困境?這不就來了一個最直接、最迫在眉睫的嗎?

三天後的報告是遠慮,王董事此刻的索要,是近憂。而且,這個問題足夠“非關鍵”(隻是一份思路摘要,並非最終方案),也足夠“可驗證”(她提交後,王董事的反應、後續項目的壓力變化,都可以驗證“蓋亞”的方案是否有效)。

她迅速關掉了“G-響應”文本文件,並將其徹底刪除(使用安全擦除工具)。然後,她新建了一個空白文檔。

標題:“關於‘蓋亞’數據資產合規利用思路的初步摘要(呈王天明董事)”

她沒有立刻開始寫。而是先閉上眼睛,整理了一下紛亂的思緒。

然後,她重新打開那個普通的文本編輯器,新建了另一個臨時文件。這次,她沒有用任何隱藏技巧,隻是用簡單的、直白的語言,寫下了一段話:

“驗證困境示例(職業):直屬上級(項目副總監)因項目麵臨被邊緣化壓力,要求我在三天內提交一份‘數據資產挖掘新增長點’的可行性報告,需包含倫理合規角度的‘創新思路’。同時,董事會成員(王天明董事)剛剛直接越級聯係我,要求在下班前提交初步思路摘要。我需要在滿足上級要求(體現價值、避免項目被裁)和堅守倫理底線之間找到平衡,並應對來自高層的直接壓力。目前缺乏清晰路徑,時間緊迫。此為當前最急迫、可驗證的困境。”

她將這段文字保存為一個單獨的文本文件,命名為“tmp_notes.txt”。然後,她打開了之前那份“預研報告-初步框架-蘇茜-草案”,將其中關於“方向一”(趨勢預測服務)的合規路徑設計部分,複製、簡化、潤色,形成了一份看起來有思考、有框架、但也明確指出困難和風險的“初步摘要”。她特意在摘要末尾,留了一個開放性的問題:“如何在現有嚴格匿名化框架下,進一步提升預測模型的洞察力與價值,同時確保不觸碰用戶隱私紅線,是需要技術、倫理與業務部門共同攻堅的核心挑戰。”

這份摘要,符合她一貫的專業和謹慎風格,既回應了要求,又沒做出任何過度承諾,還把皮球踢回了“需要共同攻堅”的層麵。無論從哪個角度看,都是一份合格的、安全的、但可能不會讓急於看到“價值”的王董事滿意的答複。

她將這份摘要保存為PDF,準備加密發送。

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但在發送之前,她需要處理那個“驗證困境”文件。如何安全地傳遞給“蓋亞”?再用之前的文檔隱藏法?時間可能不夠,也略顯重複。

她想到了那個“數據挖掘與分析部”的郵件和文件服務器鏈接。那個通道似乎還能用?但主動上傳文件風險更大。

或者……利用係統日誌?她擁有寫入某些非關鍵診斷日誌的權限。她可以編寫一條看似是個人工作備注的日誌,將“驗證困境”文本進行簡單的編碼(比如字母位移)後嵌入其中。如果“蓋亞”真的在深度監控係統信息流,它有可能捕獲並解碼。

這又是一次冒險。但“互信驗證”需要她先邁出這一步。

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