【第292章 鬥誌昂揚的服裝部】
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從總裁辦公室走出，蘇晚晴的狀態和來時截然不同。
之前壓在心頭的顧慮、忐忑與重擔儘數消散，渾身都透著鬆弛。
李總毫無保留的放權，信任、清晰公正的發展基調，讓她心裡格外踏實。
穿過辦公長廊時，她的步伐都比往日輕快利落了不少，眉眼間滿是從容沉穩的氣場。
回到服裝部辦公區。
剛踏入部門大門，蘇晚晴便立刻抬手示意，對著辦公區內所有埋頭工作的員工開口：“所有人立刻暫停手頭工作，五分鐘內，全員到會議室集合，召開緊急部門會議，不得遲到、不得缺席。”
命令下達的瞬間，整個服裝部立刻動了起來。
鍵盤敲擊聲、鼠標點擊聲、文件翻動聲驟然停歇，所有員工紛紛放下手中的工作，起身有序朝著部門會議室走去。
整個過程井然有序，足以見得服裝部日常工作風氣。
外人或許看不出，但隻有服裝部從上到下的每一位員工心裡清楚，這段時間以來，所有人的心頭都沉甸甸壓著一塊巨石，憋了滿肚子的憋屈與無力。
此前，公司服裝板塊從零起步，依托精良的設計審美、貼合市場的版型、超高的性價比，成功打造出兩款夏季爆款服飾。
上線之初就直接引爆全網流量，線上店鋪流量暴漲、銷量一路飆升，訂單如同雪花般源源不斷湧入，一度創下平台同類服飾銷量榜首，火爆程度遠超所有人的預期。
這本是天大的好事，是服裝部突圍市場、打響品牌名氣的絕佳機遇。可偏偏，卡在了最致命的產能環節上。
在此之前，夢想三百六十行服裝部始終處於“有設計、無工廠”的發展階段，所有服飾生產全部依托外部合作的代工廠完成，沒有屬於自己的專屬生產線，更沒有自主把控的生產體係。
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兩款夏裝爆火之後，海量訂單積壓，合作外協工廠的產能徹底被撐滿。
恰逢夏季服飾產銷旺季，市麵上絕大多數代工廠訂單爆滿、工期緊張，外部產能極度緊缺。
原本合作的幾家外協工廠，不僅產能跟不上，還頻頻出現各類問題。
旺季產能擁擠，代工廠優先承接利潤更高的大單，對他們的訂單一再拖延、敷衍工期。
部分代工車間做工粗糙、品控不嚴，出貨的服飾頻繁出現走線歪斜、麵料瑕疵、尺碼偏差、鎖邊粗糙等質量問題。
更讓人無奈的是，外協工廠話語權極強，服裝部為了保工期、保出貨，隻能處處遷就、看人臉色，絲毫沒有議價權和主動權。
為了打磨爆款、維持口碑，服裝部全體員工熬了無數個日夜。
設計組反複打磨版型、優化麵料、調整細節，一次次迭代優化款式；運營組實時跟進市場數據、分析用戶反饋、調整推廣節奏。
對接組全天候蹲守代工廠，核對工期、查驗品質、溝通整改。所有人拚儘全力，硬生生把兩款新品推成了全網爆款。
可最終，所有人的努力，都被卡死在了生產環節上。
海量訂單長期積壓無法發貨，後台催單消息、客服投訴、用戶問詢源源不斷。
店鋪發貨時效一拖再拖，原本穩居高位的店鋪評分、商品口碑，隻能眼睜睜看著緩慢下滑，好不容易積累起來的用戶好感、市場熱度不斷流失。
明明手握爆款、手握流量、手握市場，卻因為沒有自主產能，隻能被動受製於人，空有業績潛力卻無法落地。
這種有力使不出的憋屈、眼看成果流失的無力，整整壓抑了服裝部所有人許久。
短短五分鐘時間，服裝部三十多名員工全員集結完畢，寬敞的會議室座無虛席。
大家依次落座，坐姿端正，眼神裡都帶著幾分好奇與期待，私下裡小聲低頭議論著此次緊急會議的內容。
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