式成熟，完全具備跨區域拓店的硬實力。
現階段本地餐飲市場已經趨於飽和，新增門店的盈利空間持續收窄，想要繼續擴大品牌體量、提升市場占有率，向外市拓展是唯一出路。
部門早已完成鄰市市場調研、選址預判、競品分析，拓店方案已經打磨成熟，唯獨卡在人力儲備不足。
新店店長、後廚核心技術人員、門店運營督導、市場拓展人員缺口巨大，沒有充足人手支撐，跨區域擴張計劃隻能擱置，急需大批量招人補位，為新店落地鋪路。
周敏說完之後補了一句：“臨江那邊我看好了三個位置，方案都做好了，隻要人到位，隨時可以啟動。”
隨後服裝部負責人蘇晚晴接續彙報。此前困擾部門許久的工廠產能不足、產線混亂、品控失衡的問題已經徹底解決，工廠收購、產線升級、人員整編全部落地完成。
全新生產線全麵投產，工人操作熟練、品控標準嚴格、新款研發節奏加快，多款主推服飾成為市場爆款，線上電商、線下門店銷量穩步攀升，完整的產銷閉環徹底打通。
目前服裝部處於品牌穩定恢複期，不適合盲目激進擴產拓店，但團隊架構不完善的問題愈發明顯。
服裝設計、電商運營、主播帶貨、售後質檢、市場推廣等崗位普遍缺人，現有員工長期超負荷工作。
隻有儘快擴招人員、完善團隊配置，才能支撐後續品牌升級、款式迭代、渠道拓寬，為未來規模化擴張打好基礎。
傳媒部負責人沈知意作為公司體量最小的部門，彙報內容中規中矩，穩中向好。
近期短視頻拍攝、品牌探店、商家代運營、企業推廣、賬號孵化等業務穩步增長，視頻流量、曝光度、轉化數據持續走高。同時伴隨著公司各部門擴張，內部項目宣傳、品牌造勢、產品推廣的需求暴漲，部門業務量持續翻倍。
IT部門負責人周野的彙報最為亮眼，也是公司現階段含金量最高的核心技術板塊。
他說話一向簡潔，上來就直接講重點。
此前團隊拿下全國網絡安全大賽冠軍，一舉打響全國名氣，行業知名度和品牌壁壘徹底建立，大量政企單位、集團企業主動對接合作，長期網絡安全運維訂單批量落地，為公司鎖定了十億級的長效穩定收益。
短暫休整過後，IT團隊沒有止步於現有成績，正式進軍AI智能新賽道，全力攻堅前沿技術，布局未來科技領域。
但技術團隊人員規模過小，既要維護海量存量合作訂單、做好日常運維、對接客戶需求、處理後台數據，又要投入大量精力攻堅全新研發項目，全員長期高壓工作，人力嚴重透支。
想要搶占行業風口、穩固技術壁壘，必須擴招算法工程師、運維工程師、研發人員和商務人員，壯大技術梯隊。
最後由建築部負責人周濟彙報核心重點工作，也就是老城區改造項目的全部籌備進度。周濟坐直了身子，把麵前的項目資料翻到進度表那一頁，逐條彙報。
各部門一輪彙報完畢，會議室徹底安靜下來。
李洛靜靜聽完所有內容，對比自己提前審閱的報表、台賬和進度文件，數據、問題、現狀完全吻合，各部門彙報真實客觀。
他目光看向建築部，開口詢問：“老城區改造項目進展怎麼樣了？”
這個項目是公司今年的核心實體工程，也是填充四千多閒置編製、盤活係統資源的關鍵依托，既能減少隱形虧損、擴大公司實體產業規模，又能承接城市民生工程、打響企業社會口碑，意義重大。
項目總負責人程岸立刻起身，身姿端正：“李總，目前老城區改造項目所有前期工作全部收尾完畢。項目立項、官方資質審批、現場實地勘測、地形測繪、施工圖紙定稿、安全預案、環保消防報備全部完成，所有手續齊全、合法合規，無任何漏洞。”
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