“咚咚咚~~”
辦公室的門忽然被敲響，也讓蘇寒從幻想中脫離。
“進來。”
蘇寒看了一眼，發現來人是公司的人事，樸正洙，是公司目前僅存的四名員工之一。
剩下的其他三名員工分別是財務金美淑，以及兩位實習生。
樸正洙，二十五歲，性格溫和，長的白白凈凈。
還願意留在這裡是因為原身對他有知遇之恩。
“社長nim。”
進來後，樸正洙有些忐忑地說道。
“話說接下來我們還要繼續招人嗎？”
蘇寒想也不想就說：“招啊。”
他知道樸正洙是什麼意思，無非就是想從旁側擊的打聽公司會不會倒閉罷了。
“放心吧，公司不會倒閉的，我這邊又拉到了贊助，而且還找到了五個潛力不錯的練習生，馬上她們就會過來麵試。”
“你也準備一下吧。”
樸正洙一聽，內心的石頭頓時就落地了。
但是他很快就反應過來，社長居然這麼快又招到練習生了，很是驚喜。
“真的假的，這麼快就找到練習生了嗎？”
“那我現在就去準備準備。”
蘇寒點點頭：“去吧。”
樸正洙很快又想到什麼，問道：“對了，社長你還沒說要招什麼員工呢？”
蘇寒想了想。
對了，他還有十次員工抽取機會呢。
不知道這抽取的員工又和練習生有何不同。
“這樣，你先準備練習生麵試的事情。”
“如果有人過來說是麵試，你就招待一下順便通知我。”
“至於招員工的事情，等我消息吧。”
“好的，那我先出去準備了。”樸正洙不疑有他，馬上一臉興奮地離開了。
樸正洙離開後，蘇寒才問道：“統子，這員工和練習生有什麼不同？”
係統立刻給出回復。
【員工抽取與練習生抽取機製不同，請宿主知悉以下規則。】
【練習生抽取：基於當前世界真實存在的人才資料庫，抽選對象均為本世界居民，宿主選擇招募後，係統將引導該對象自然產生前往星嵐娛樂麵試的意願。】
【員工抽取：抽取對象來自其他平行世界，非本世界居民，員工入職後將自動獲得本世界合法身份及完整履歷，宿主無需處理簽證、學歷認證等事宜。】
“我嘞個去，這不就是異世界召喚英雄？”
“是不是這個員工有等級和能力啊？”
【員工等級與能力說明】
【員工分為S/A/B/C/D五個等級，等級決定其專業能力上限、特殊技能強度及積分消耗成本。】
【所有員工均擁有至少一項與崗位相關的特殊技能，技能類型包括但不限於：教學增益類、創作靈感類、運營策略類、宣傳推廣類等。】
【員工每月需消耗一定數額積分，消耗量視員工等級及技能強度而定，積分從宿主當前積分餘額中自動扣除，每月一日結算。】
【若積分餘額不足以支付當月員工消耗，係統將凍結所有員工技能直至宿主補齊積分。連續凍結超過三個月，員工將自動離職返回原世界。】
蘇寒嘴角一抽。
積分，積分，到處都是積分。
他還不知道這個積分具體是怎麼獲得的呢。
所以蘇寒又問道：“統子，那積分又是如何獲取？”
係統又給出說明。
【積分獲取渠道說明】
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【渠道一：現金兌換，宿主可使用公司賬戶資金直接兌換積分，兌換比例為100萬韓元=1積分，兌換後資金將從公司賬戶自動扣除，不可逆轉。】
【渠道二：係統任務，宿主完成係統發布的各類任務後，可獲得對應積分獎勵，比如新人出道任務、回歸任務、打歌一位任務、年末舞台任務、海外巡演任務等，任務難度越高，獎勵積分越多。】
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【渠道三：聲望累積，宿主旗下團體在行業內的影響力、國民度、粉絲規模等綜合聲望值達到要求時，係統將自動結算聲望積分獎勵，聲望的具體數值與獎勵標準將在團體正式成立後解鎖。】
【渠道四：成就係統，宿主或旗下團體達成特定裡程碑時，可獲得一次性成就積分獎勵，成就獎勵不可重複領取。】
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