Chapter 5 好的表達力，讓你贏得全世界
你也許永遠也忘不了與別人交往時出現過的尷尬場麵。你不會說話，寒暄時囁囁嚅嚅，介紹時詞不達意，稱謝時扭扭捏捏……所有這些，令你痛苦不堪，你想改變，你想讓自己大方自然，你想擁有能令你擺脫窘境的好口才，那麼，你努力吧，注意把說話技巧帶入你的工作中，你會成功的。
——戴爾·卡耐基
1.話題卡住了就趕緊換，不要戀戰
技巧總結
注意交際中的話題選擇，將擴展你的交際魅力，這裡，再適當注意你的表情、著裝、語言和修飾，一些得體的動作，將使你在交際場中大受歡迎。
成功交際人士對話題選擇是十分注意的，不論是與人認認真真地交談，還是朋友間在輕鬆愉快的氛圍下閑聊，他都會很好地注意選擇交談話題。
話題的選擇多數情況下視環境、彼此關係的熟悉程度、彼時彼地人的心情而定。當然，如果你與上司或某一著名人物進行對話，話題選擇就須鄭重而行，切不可隨意，也不要拿一些家常話來作談資，在比較重大莊嚴的場合尤其須注意。如果是一般的朋友之間的閑聊，你也不必表現得過於莊重嚴肅，話題選擇也不必太嚴格，隻需稍加註意就行。如果你是有一定目的的，那麼話題的選擇就須圍繞你的目的而行，切不可離題太遠，否則很難拉上正題。
比較莊重嚴肅的場合，諸如各國首腦之間的會晤、一些大型的國際國內會議內的交談、麵臨的公司的重大決策等，都需要你莊重禮貌，彬彬有禮。此時的話題必定是圍繞正在進行的事件。首腦之間多用外交辭令，會議場內彼此談論會議議題，公司決策時談論公司發展大計。如何使你的語言富有獨創性和魅力，就需要你認真考慮了。
同事之間的閑聊最為隨便，談論的範圍最廣，天上地下，國際國內，東南西北中，一切皆可入題材，皆可成為彼此的談資。如果你僅是為了增進同事之間的密切關係，或是為了打發時間，抑或為了積極休息，舒解胸中的不快等，都可把以上的題材納入你們的話題中。
有些人對談話的題材存在誤解，以為隻有那些不平凡的、令人驚奇的事件才值得談，因此同事之間本為輕鬆而談，倒因他去勞苦思考重大的談話題材而弄得疲憊不堪。那些帶有轟動性的社會新聞、怪誕的奇聞、驚奇的事件等其實不用你講，別人早已有所聞。並且，各人性格愛好不同，你所喜愛的說不定正是別人討厭的。如果你對這些重大題材孜孜以求，其實你就把話題囿於一個狹小的圈子內了，一旦講完一件，你又得冥思苦想第二件，那豈不是累人至極？
對話題的另一個誤解是，以為必須談些深奧的、能顯示學問的題材，才能引起別人的興趣，獲得別人的尊敬。其實，在與同事之間的輕鬆交談中談那些抽象的理論、深奧的數據，是最令人枯燥不安的，也是最令人厭煩的，它會使人掃興至極，令人不願再談。
大多數人除了愛聽一些軼聞趣事外，人們最關心的便是日常生活瑣事。一個能把日常生活瑣事談得津津有味，引起別人興趣的人才是真正健談的人。日常生活瑣事是一本難念的“經”，每個人或多或少都曾深受此累，因此，把它編排得十分有趣地談出來，會令深有個中體味的人產生同感，引起大家的共鳴，談興也隨之擴展開去。
話題選擇必須注意的是：
對你不知道不了解的事不要冒充內行；
不要在公眾場合隨便議論別人的隱私、缺陷和失敗；
不要向別人誇耀你的財富，你的成就；
不要隨便訴苦和發牢騷，因人而定，爭取同情要採用另外的方法；
不要談那些容易引起爭執的問題；
不要搜索枯腸，乘興而談，盡興而去。
儘管同事之間的閑聊對話題的選擇比較寬泛，容易進行，但也切忌如上所說。你要明白，閑聊也是一種交際，在閑聊中認識新同事，或加深和原來同事的友誼，或消除隔閡等，都可令你在以後的交際中成功。
對於有目的的話題選擇，盡量按你的主題來尋找話源。當然，有時直接說明目的很難辦，你不妨繞一個圈子，再慢慢回到話題上，這也是一個行之有效的辦法。
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