第8章
區域負責人沒有停我的職。
她合上投訴信，直接問我：“能說明情況嗎？”
我拿出宋妍發來的照片、聊天記錄和機場受傷證明，將前因後果講清楚。六年感情沒有隱瞞，歐洲發生的事也沒有刪減。
說到機場受傷，我的手壓在桌沿，停了幾秒才繼續。
“這些材料可以核驗。公司如果還需要其他證明，我會配合。”
店裡幾名同事主動站出來。
“喬店長調來以後，從沒用私人關係影響工作。”
“最難排的班都是她自己補。”
“顧客投訴，她也沒有推給我們。”
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負責人當著我的麵撕掉匿名信。
“公司看你怎麼工作。”
“背後編故事的人，讓她拿證據來。”
碎紙落進垃圾桶，我鼻腔發酸，低頭收起材料。
過去，我的位置總要依靠賀維謙公開承認。如今這些人願意相信我，隻因為他們親眼見過我是怎麼工作的。
我沒接受私下和解。
報警、委托律師、提交證據，每一步都由我自己完成。
警方查到信件來源，也調取了宋妍出現在書店附近的監控。她擅自使用公司保存的個人地址，還連續向書店和合作單位散布不實消息。
證據擺到麵前，她仍拒絕承認。
直到賀維謙交出她修改歐洲行程、發送挑釁照片的完整記錄。
宋妍死死盯著他。
“你為了喬予安，要把陪你五年的人送上被告席？”
“她不會因為這些回來。”
賀維謙沒有避開她。
“我交出證據，是因為你該為自己做過的事負責。”
最終，宋妍公開道歉，賠償損失。公司正式解聘她，取消未發放的獎勵，並要求她退回擅自動用的費用。
那條代表五年功勞的項鏈，也被她賣掉還款。
事情沒有就此結束。
公司裡被宋妍排擠過的人接連站出來。幾名老員工選擇離職，合夥人也要求賀維謙暫時交出管理權。
他們沒有追問他愛誰，隻問了一個問題。
“一個老板連身邊最明顯的偏袒都看不見，我們還怎麼相信公司有公平？”
賀維謙最驕傲的，一直是自己的判斷。
可他離開管理崗位，公司照常運轉。宋妍離職不到一周，她負責的工作便有人接手。
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