，遊說有用嗎？我們的人脈和客戶關係還能撐多久？”
科維洛沒有回答。
他不想回答！
幾天後，研發預算削減的消息在內部傳開。
RSA的資深工程師們開始陸續提交辭呈。
最先走的是芯片架構組的兩名核心成員，他們在RSA乾了超過十年，對SecurID的安全架構了如指掌。
本內特把辭職信放在科維洛的桌上，語氣沉重：“亞瑟，這已經是這個月第三批了。芯片架構組走了兩個，固件組走了一個，安全協議組走了兩個。都是乾了八年以上的老人。”
【𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄 無錯章節】
科維洛看著那幾封辭職信，沉默了很久。
“他們去哪了？”
“啟航，他們找獵頭公司挖的。薪資翻倍，外加期權和人才公寓。”
科維洛把辭職信推開，就是感覺頭皮發麻。
巴黎，金雅拓總部。
同樣的場景正在上演。
金雅拓的CEO保羅·赫爾曼在董事會上宣布了降價方案和研發預算削減計劃。
歐洲市場的份額在快速流失，德森工業和西門子轉向啟航，UBS、德意誌銀行、巴黎銀行在評估，金雅拓的U盾從三百歐元降到兩百二十歐元，但啟航的U盾隻賣一百八十美元，性能更好，審計報告更全。
研發預算削減的消息同樣引發了人才流失。金雅拓的加密算法組和芯片設計團隊開始有人離職，去向同樣是啟航。
赫爾曼在內部會議上說了一段話，被員工傳了出來。
“我們和金雅拓的歐洲市場，正在被一家中國公司用技術碾壓。我們的U盾賣三百歐元，啟航的賣一百美元。功能不如人家，價格貴三倍。”
“客戶不是傻子，他們會算賬。更麻煩的是，我們沒法跟。研發預算一砍，頂尖人才就會流失。人才一流失，技術迭代就更慢。這是一個死循環。”
他停了一下，繼續道：“但我們現在隻能守著歐洲最後的堡壘。儘可能拖延啟航進入歐洲銀行核心係統的時間。同時，寄希望於我們的技術團隊能在兩到三年內找到突破口。如果找不到……”
他沒有說下去。
杭州濱江，啟航科技總部。
李進把RSA和金雅拓的最新動向整理成一份簡報，放到了林路桌上。
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