沒我什麼事,結果郵件裡真有我的名字。”
“樓上+1。我也是入職不久,參與的安全讀卡器產線試產。分了三千。不多,但感覺自己是這個公司的一份子。”
“說真的,在別的公司,這種小項目做完就做完了,最多發個紅包意思一下。啟航是真金白銀地分。”
“林總說過,‘重獎,輕罰,全員參與,不漏一人’。他說到做到了。”
“其實我覺得最牛逼的是那個提案人獎金。周遠才來四個多月,提了個加密移動硬盤的方案,直接拿二十五萬。這個激勵機製是真的敢給。”
“所以,兄弟們,有什麼好想法趕緊提啊!下一個二十五萬說不定就是你。”
而在這些討論之外,還有一條被頂到很高的回複。
“我剛看了一下附件,幾千行數據,每個人的名字、參與項目、貢獻分類、獎金金額,全列出來了。”
“HR那邊說,有異議可以提,三個工作日內複核。我就想問,還有哪個公司能做到這個程度?賣了多少、賺了多少、分了多少錢,全部公開。你對自己的分配有意見,可以提。沒意見,下周一錢到賬。就這麼簡單。”
這條回複下麵,跟了一長串“+1”。
第二天早上,林路到辦公室的時候,路過研發中心的走廊,碰到了周遠。周遠正抱著一台筆記本往實驗室走,看到林路,腳步頓了一下。
“林總。”
林路點了點頭,隨口問了一句:“獎金收到了?”
周遠愣了一下,然後點頭:“郵件看到了。還沒到賬,但確認了。”
“有什麼想法?”
周遠猶豫了一下,說了一句:“比我預想的多。”
林路笑了一聲:“下次有想法,繼續提。”
說完他走了。
周遠站在原地,看著林路的背影消失在走廊儘頭,然後低頭看了看懷裡的筆記本。
他想起那個加班三個晚上寫方案的夜晚,想起提交方案時心裡那點不確定。
現在他知道了。
在這個公司,多走一步,真的有用。
在啟航所在的行業,他必須要這麼乾。
雖然自己算是一個天才,但是,單打獨鬥終究還是不夠的。
該撒幣的時候,還是要大撒幣的。
要讓每一個立功的人都知道,我給公司立功了,公司是真的實打實的給錢的。
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這一套方法解決了啟航最核心的瓶頸,建立了啟航最核心的優勢,支撐了啟航最核心的戰略。
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