人家一年賺好幾億美金，給得起。”
“杭州那個城市不錯，房價比深圳低多了。”
陳銘看著群裡的討論，心裡動了。
他在深圳乾了四年，工資漲到兩萬出頭，但關內的新盤已經摸到一萬了，關外也要五六千。
按照這個速度，他攢首付的速度永遠趕不上房價漲的速度。
啟航的人才公寓政策，是他最看重的。
成本價購買，在杭州濱江，旁邊就是公司。
這意味著他不需要每天通勤兩小時，也不需要為了一套房子掏空六個錢包。
他私聊了那位前同事：“你投了嗎？”
“投了。明天麵試。”
“一起。”
與此同時，海外的人才也在回流。
美國矽穀，Marvell總部。
一名叫宋維的華人工程師正在跟國內的朋友通電話。
他在Marvell做SSD主控固件開發，已經乾了五年，技術能力在團隊裡數一數二。
但作為華人，他始終覺得自己在美國的職業天花板比本土同事低一截。重要的架構決策輪不到他參與，核心的技術方向也由美國同事主導。
朋友在電話裡說：“杭州啟航在招SSD固件工程師，月薪折合美金一萬多，還有期權。你回來吧。”
宋維猶豫了一下：“國內SSD產業剛起步，回去能做什麼？”
“啟航不是普通的國內公司。他們的加密硬盤已經打到歐美市場了，戴爾、惠普、IBM都是客戶。SSD項目剛啟動，現在回去就是創始團隊。”
宋維沉默了幾秒：“我考慮一下。”
掛了電話，他打開啟航科技的官網，翻到技術白皮書那一頁。
看著啟航盾的架構圖，他越看越心驚——這套加密引擎的設計思路，和他在Marvell做的方案完全不同，但效率更高、安全性更強。
他把白皮書合上，給朋友回了條消息：“幫我投一份簡曆。”
日本東京，東芝存儲事業部。
一名叫王謙的華人工程師正在實驗室裡做NAND閃存測試。
他在東芝乾了七年，參與了多代閃存產品的開發。但作為華人，他在日本的職業發展始終受限。
啟航的招聘公告他是從東芝內部的中國同事群裡看到的。群裡討論得很熱烈——“啟航要做SSD主控和存儲芯片，正在挖人。給的薪資跟東芝差不多，但期權和人才公寓很吸引人。”
王謙把招聘公告看了三遍。最讓他心動的不是薪資，是那句——“存儲芯片設計團隊正在組建，歡迎有NAND閃存經驗的工程師加入。”
他在東芝做了七年NAND閃存測試，對閃存顆粒的特性了如指掌。啟航要做SSD和存儲芯片，他的經驗正好對口。
他給妻子打了個電話：“我想回國。”
妻子問：“回哪？”
“杭州。啟航科技。”
妻子沉默了幾秒：“那我們的孩子……”
“杭州的教育不差。而且啟航有人才公寓，成本價買。我們在東京攢的錢，在杭州能買一套大的。”
妻子想了想：“你決定吧。我跟你走。”
杭州濱江，啟航科技招聘中心。
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