第7章
周五上午，孫琳來找我。
我正在整理恒星新版方案，她站到我工位旁。
“林悅，方便聊兩句嗎？”
周喬抬頭看她，眼神很冷。
我保存文檔。
“去小會議室吧。”
門關上後，孫琳先笑了一下。
那笑很勉強。
“前天會上，我話說重了。接待費那個備注，確實不合適，我跟你道個歉。”
我看著她。
“隻是備注不合適？”
她臉上的笑僵了。
“林悅，公司費用管控不是我一個人定的。我在行政崗，也有壓力。你做業務的，應該能理解。”
我說：“我理解控製成本，但不理解九千五百萬客戶批十五塊。”
孫琳深吸一口氣。
“這件事已經鬨到秦總那裡了，人事也在查。我希望你能跟秦總說明一下，就說我們當時溝通不充分，不是原則性問題。”
我問：“為什麼？”
她愣住。
我說：“你在會上說我私自超額墊資、破壞預算紀律的時候，有沒有想過這是不是原則性問題？”
孫琳臉色慢慢冷下來。
“你非要把事情做絕？”
“不是我要做絕，是事情本來就在那裡。”
她盯著我，聲音壓低。
“林悅，你還年輕。職場不是你想得那麼簡單。行政雖然不是業務部門，但以後會議室、接待、物料、工位、用印，你哪一樣不需要配合？”
我笑了。
“所以你今天不是來道歉，是來提醒我以後還會被卡。”
她不說話。
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我站起來，打開會議室門。
“孫主管，你到現在都沒明白。問題不是我不該把證據拿出來，問題是你不該把審批權當成整人的工具。”
她臉色發青。
剛要說話，外麵人事專員走過來。
“孫琳，秦總找你。”
孫琳看了我一眼，轉身離開。
高跟鞋踩在地板上，聲音又急又重。
當天傍晚，公司發了內部通知。
孫琳調離行政主管崗位，轉去檔案管理崗。
不再負責任何審批。
同時，行政審批製度調整：
重大項目接待費用，由業務負責人提交項目等級說明後，直達分管領導或秦正特批。
所有駁回必須寫明製度依據和可修改項。
禁止出現“隨便解決”“自己想辦法”等情緒化備注。
客戶接待、會議物料、臨時用車設緊急通道。
業務負責人對重大項目擁有預算建議權。
周喬看完通知，長出一口氣。
“檔案崗，基本就是邊緣化。”
我關掉郵件。
“她隻是調崗，不是開除。”
“你還嫌輕？”
我搖頭。
“我沒嫌。她去哪兒不是重點。重點是她不能再坐在那個位置上。”
周喬點點頭。
“也是。”
下午六點，秦正秘書給我打電話。
“林悅，秦總讓你把恒星補救方案明早九點帶去他辦公室。”
“好。”
那晚我加班到十一點半。
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