“住？”下麵有人小聲問。
“對！”錢培點頭，“培訓期間，公司統一安排住宿，就在附近的酒店。兩人一間，包吃包住，培訓期間工資照發！”
會議室裡響起一陣壓抑的低呼。
陳悅偷偷戳了戳孫樂樂，用口型說：“真的假的？”
孫樂樂也覺得不可思議。
她之前麵試過的公司，別說培訓發工資了，不讓你交培訓費就不錯了。
簡單的歡迎儀式後，是入職手續辦理。
簽合同、交材料、登記信息。
拿到勞動合同的時候，孫樂樂特意翻到薪資那頁看了看，白紙黑字寫著6000元/月，十三薪。
手續辦完，徐濤宣布了培訓安排。
為期四周的培訓。
第一周，茶文化、原料知識；第二周，服務禮儀、溝通技巧；第三、四周，實操練習。
本來徐濤想的就是簡簡單單在店裡培訓一下，誰知林簡不同意，說什麼人太多了，店裡培訓不開，要找地方培訓。
其實就是林簡想多花點成本。
【𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄 無錯章節】
錢培也同意林簡的看法，說簡茶的理念不隻是做好一杯奶茶，而是一種體驗，一種給顧客的情緒價值。
說什麼非得要加上茶文化和服務禮儀培訓。
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