【第55章 張耀其人】
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張耀今年二十七，學的是人力資源管理，普通二本。
畢業後在人才市場混過一年，後來去了一家私企做招聘專員又乾了一年。
再後來跳到了一家不算大的私企，乾的都是人事加行政的雜活。
要說專業能力，他自認不差。
但前幾家公司，老板一個比一個摳。
上上家公司做家裝的，發工資跟做賊似的，每個月都要拖五到十天，報銷單貼了三個月才批下來。
上家公司做貿易的，老板自己開著寶馬，辦公室空調都不舍得開，夏天最熱的時候隻開一台落地扇對著自己吹。
他以前那些大學同學，現在混得也都一般。
有在國企做人事的，穩定是穩定，但工資低得可憐，想出頭得熬年份。
有在私企的，基本都在吐槽老板摳門，摳到什麼程度？打印紙要雙麵用，出差補貼一天八十，去了趟首都連如家都住不起。
好像隻有進外企的混得還算不錯，聽說福利待遇也還好。
張耀一開始來雲裁麵試的時候，說實話心裡沒什麼底。
公司太新了，新到連辦公場地都是剛從國企手裡租來的舊樓。
他來麵試的那天，牆上還掛著國棉二廠的舊宣傳畫，樓梯口的滅火器都是新換的，塑料封膜都沒拆乾淨。
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可老板給他的感覺很不一樣。
賀洵看著年輕，二十歲不到，但說話做事一點不像大學生。
麵試的時候問了他幾個問題，全是實操型的：員工試用期考核怎麼設計？招聘渠道怎麼配比？勞動合同怎麼簽才沒有隱患？
張耀一一答了。
答完之後，老板沉默了幾秒，直接問：“你期望工資多少？”
張耀報了個數。
老板眼皮都沒抬，說：“行，下周入職。”
乾脆利落，一分不拖。
他當時的想法是，工資不低，離家又近，騎電瓶車五分鐘，走路也就二十多分鐘，先乾著再說。
沒想到乾了一個多月，張耀越來越覺得這地方不一般。
公司從一樓到二樓，麵積一千平多平。
倉庫裡架子排得整整齊齊，貨品分類、編號、堆碼都有規矩。
辦公室這邊，客服組六個人，美工組三個人，運營組有劉洪濤和張鬱兩個核心，還有一個財務兼職的會計師每周來兩次。
公司裡每天都有快遞公司的貨車來收貨，有時候一天來兩趟。
發出去的貨，少則兩三百件，多的時候四百多件。
張耀昨天中午吃飯的時候聽老板說起了數據，光三月份前二十五天，兩家皇冠鞋店的成交額就衝到了一百萬。
這還不算女裝和充值，加上女裝就已經兩百萬了，這還是不到一個月的流水啊。
當時聽著那個數字他愣了好一會兒。
而且公司有嚴格的製度，考勤打卡、周報、晨會、月度目標。
老板還專門買了一套正版的進銷存軟件，雖然不是完整意義上的ERP，但比很多小公司連個表格都懶得建強得不是一星半點。
這些在張耀眼裡都是信號。
一個十八九歲的年輕人，能把事情做到這種程度，後麵的路長著呢。
他暗地裡給自己定過目標：在這家公司至少乾五年，把人事和行政這套體係完全建起來，給自己攢一份拿得出手的業績。
十一點多，張耀處理完手頭的簡曆，起身去了一趟倉庫。
一樓倉庫的卷簾門開著，劉洪濤正帶著幾個兼職的學生打包。
地上堆著十幾摞鞋盒，牆上貼著“禁止煙火”的紅色標牌。
“洪濤，下午兼職的來幾個？”張耀走過去問。
劉洪濤手裡拿著打包器，頭也沒抬：“今天周六，來的多，估計十個左右。張哥你找我有事？”
“沒事，坐久了起來活動一下，順便看看這將來庫房主管的工作環境。”張耀說。
劉洪濤“哦”了一聲，又低頭乾活。
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