下屬發脾氣說“不乾了”，還威脅抖出事情：如何管理？

【下屬發脾氣說“不乾了”，還威脅抖出事情：如何管理？】

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下屬因為工資低發脾氣，說要抖出事情，這不是管理問題，而是“岔開話題，轉移矛盾”的問題：

1. 不要跟著他發牢騷，直接問解決方案

當他抱怨“工資低，不想乾”時，不要和他爭論工資高低，而是直接問“你說這個問題怎麼解決？你覺得分內的工作是什麼？你想每月拿多少錢？你寫個方案，我幫你交給領導”。

2. 把他的情緒化，轉化為“競爭意識”

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