【第五章 人性博弈與反擊】
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三十條人性潛規則（精編版）
動富人利益如奪命，改變窮人觀念如掘墳。底層觀念造就上層利益，說實話的成了雙方公敵。
錢包和鏡子回答大部分為什麼和憑什麼。
狼之間怎麼撕咬，對羊的態度都一樣。江湖規矩是人走茶涼。
沒有人能抵擋利益誘惑——如果有，是利益不夠大。
精神病院醫生說：男病人多數想乾大事，女病人都想被愛。
越是親近的人，越接受不了你突然變好。所有人都喜歡你，直到你成了競爭對手。
客氣有時不是禮貌，是製造距離感。
見識超越多數人時，你不會受歡迎。
人脈是假象。想和老板做朋友？
得有同等財富和同頻智慧。
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讓別人聽話的唯一辦法——給他想要的。
沒感覺就是嫌醜，不合適就是嫌窮。
全世界都是幫親不幫理。追求客觀公平容易孤立。
抱著交易本質去接觸人和事，結局不會太差。
成年人隻能篩選，不能教育。人教人教不會，事教人一次就會。
一個人不容易動怒，說明手裡還有很多底牌。動不動發脾氣——那是沒辦法後的無能之舉。
小人畏威不畏德
為什麼越尊重別人，別人越不尊重你？越把別人當人，別人越不把你當人？
因為你做人沒原則，或者有原則沒膽量維護。
一個人欺負你，是因為他自以為摸透了你，覺得你是個慫包。每次接觸都在試探你的脾氣，一旦覺得你懦弱，就會變本加厲試探底線。
一旦形成“他強你弱”的模式，再改很難。
所以，任何讓你不舒服的玩笑，即使不反擊，也要麵無表情直視他，讓空氣凝結。讓他明白你是有底線的人。
你在別人心裡的地位是一步一步建立的——不是屈服換來，是敬畏換來。
具體可以試著這樣做：不笑（解決50%的軟弱問題）；對話中敢於停頓3秒再回話；
少說“可能大概也許”；腰板挺直；
別暴露不安全感；不做情緒垃圾桶；
真被欺負了，不怕撕破臉。
人際交往中，人們不斷試探你的底線。碰到你的釘子，他們才收手。
把你的底線調高，觸碰就堅決反擊。
麵對公開刁難，站到同一高度
有人趁人多站在高處壓你，直接頂回去，別讓他下台。
這種人把你架到群眾對立麵，用集體利益脅迫你。比如“你是不是故意拖大家後腿？”
或者“你是不是得請我們大家吃飯？”
別被牽著走。他說你拖後腿，你回：“大家私信鼓勵我，反而是你這麼說，是不是故意抹黑大家？”
他說讓你請客，你回：“我本想主動請，但你這麼積極，要不你先來。”
他喜歡升級問題，那就讓他站高處下不來。
別人詆毀你，不要自證
別人詆毀你，吵不過？就一招。
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