靈雞湯。
職業發展機會時。培養你的領導單獨提醒或幫你爭取；
打壓你的領導不僅不點撥，還可能反向操作——“那個機會不要以為多好，也是受累的”。
公開場合批評多還是表揚多。培養你的領導會為你造勢塑造形象；
打壓你的領導給你安排很多工作還經常公開批評——他在告訴所有人“這個人我隻用他乾活，他不是我的自己人”。
旺自己的兩個方向
適當圓潤會讓人放下戒備。奚夢瑤做模特時棱角鮮明——超模臉但不是貴婦臉。
調整後往嬌憨柔和走，不衝不銳利。人趨利避害——看到厲害的人會想“會不會被他比下去？
“會不會搞我？”有的人就吃了銳利的虧。
適當的圓潤讓人們覺得你很好相處——一定的財和機會需要一定的體格去擔。
存而不論，先聽後取。到菜市場不確定要做什麼菜時，所有信息都往回拿——青菜蘿卜雞蛋都買，回來根據心情做。
很多人不是這樣——人家一說青菜你馬上反駁“青菜不行菠菜才好”，你即使爭論回來菠菜是對的，也失去了青菜。順眼順耳的人往往更聰明——存而不論，隨你怎麼講，不到我做決定時先都拿著。
35歲，一定要抓住未來十年
35歲上下，未來十年就是你最有可能成功的十年。不同認知能力並不都在同一年齡達到頂峰。
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關於美國新企業的一項研究發現，增長最快的千分之一企業，其創始人平均年齡為45歲；這說明中年創業者並非沒有優勢，但不是對任何年齡或個人成功率的保證。
35歲之後才真正開始做自己。18歲到35歲要忙著學業生存、戀愛結婚、滿足父母期待。
該履行的人生責任都履行了，踩了足夠多的坑，終於可以問自己——我到底想做什麼？
一定要做自己喜歡且擅長的事。喜歡產生動力——專注其中、聽不到外界聲音。
35歲的喜歡不再是三分鐘熱度，值得以十年為期沉澱。擅長意味著你能做好——在大多數人沒你做得好，更容易拿到正反饋。
找到你擅長的做事方式。
失去工作不要緊，重生才是關鍵
任何工作都不是永恒的——重要的是能否給自己帶來積累：財富、專業經驗、人脈資源、背景履曆。否則做再久都在原地踏步。
多看人的優點，汲取能量，形成自己的強大人格。看缺點毫無意義。
現在麵對的難題，不是生活刻意為難——是因為過去沒有好好審視自己。過去的貪婪、懈怠、愚蠢、無知不會隨歲月消失。
不自省就永遠不會丟掉。
上天會給你亡羊補牢的機會——過去選擇無法改變，但能成為下一個決定的依據。別再後悔。
如何懟爆陰陽怪氣的人
被反問句攻擊時——“這難道還要我說嗎？”“說了多少遍了，你難道沒有一點反思嗎？”
仿佛一個聲音說“我累得要死你笨得要命”。
嬉皮笑臉地懟回去，不撕破臉。有人陰陽“你怎麼這麼早下班”——回“乾嘛在公司浪費電？
“活都做好了，你不知道我效率高？開個玩笑，那你慢慢乾。”
有人反問“這麼簡單聽不懂？”——回“對，哪有你這麼聰明天賦異稟的，公司個個像你這樣早上市了。”
學會三個字：順杆爬。他說的都有道理，捧上天就好了。
有人罵“你怎麼不接電話？”——回“好了好了對不起我錯了，下次把手機別在腰帶上行不行？”
核心是：可以懟，但不能變臉。一變臉對方就能說“開玩笑的，你當真了？”
更生氣。嬉皮笑臉地懟回去，讓人覺得你不好拿捏不好惹，又不敢繼續罵你。
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