次日早上八點四十，陳尋剛在工位坐下，還沒來得及打開郵箱，內線電話就響了。
“陳尋，王總監讓你去一趟他辦公室。”
陳尋整了整衣領，起身往十二樓總監室走。
一進門，王總監直接招呼陳尋坐下。
“知道找你什麼事嗎？”
“不知道。”
王誌遠端起茶杯抿了一口，把月度複盤報告翻到彙總頁，轉過來麵朝陳尋。
“半年九千兩百萬，組內連續三個月top1，客戶複簽率全部門最高。這個成績，不用我多說了吧？”
陳尋沒接話。
“我打算向上麵推薦你，升銷售主管。”
陳尋有些驚訝，但是臉上還是保持平靜。
“王總，這個事我能不能先緩一緩？”
“我入職到現在一年多，論資曆，部門裡比我老的一大把。九千萬那單子確實是我們組啃下來的，但沒有公司的平台和您的支持，這活我一個人乾不成。”
“現在外麵盯著咱們銷售部的人不少，昨天張兵那一出您應該也聽說了。這時候我再高調升職，不是給您樹靶子嗎？”
王誌遠放下茶杯，打量了陳尋幾秒。
“你覺得應該怎麼辦？”
“該乾活乾活，該出業績出業績。時機到了，水到渠成。”
王誌遠盯著他看了五秒，忽然笑了一聲。
“行，我記下了。你先回去忙。”
陳尋起身欠了欠身，推門出去。
門合上之後，王誌遠靠回椅子，手指在桌麵上敲了兩下。
昨天沈婉玉在總裁辦公室裡當場替陳尋擋了張兵的刀，連扣獎金帶寫檢討，手段利落得不像在處理一件跨部門糾紛，更像是在護短。
他得摸清楚沈婉玉和陳尋之間到底是什麼關係，然後才能決定接下來怎麼擺自己的位子。
十分鐘後，王誌遠站在總裁辦公室門口，敲了兩下門。
“進。”
“沈總，有件事我想跟您彙報一下，關於銷售部十二組陳尋的晉升問題。”
沈婉玉翻文件的手沒停：“說。”
“以陳尋目前的業績和帶隊能力，我原本打算推薦他升銷售主管。但剛才我找他談了一次，他自己拒絕了。”
沈婉玉翻頁的動作頓了一拍。
“拒絕了？”
“是，理由是入職時間短，資曆淺，這時候升職太高調，容易引人嫉妒，反倒給部門惹麻煩。”
“他原話說的是，該乾活乾活，該出業績出業績，時機到了，水到渠成。”
“這個人不浮躁，是塊好料子。”
王誌遠壓了半個音調。
“升職的事我可以先放一放，但沈總，這種人才留不留得住，不隻是我一個部門總監能決定的。”
沈婉玉終於抬起頭，看了王誌遠一眼。
“該怎麼留，你有想法就正常走流程。”
王誌遠點了下頭，起身告辭。
門關上之後，沈婉玉手裡的筆緩緩擱在桌麵上。
沈婉玉在二十九歲的年紀裡見過太多人了。見過無數滿口忠誠實則滿腦子算計的高管，見過為了一次晉升在她麵前卑躬屈膝的中層，也見過拿了一點成績就飄到不知道自己幾斤幾兩的年輕人。
她拿起座機撥了內線：“李茜，讓陳尋來一趟。”
......
“又找我？”
陳尋隨手把門帶上。
“沈總今天傳喚我的頻率比催客戶回款還高。”
沈婉玉沒搭理他的油嘴滑舌，從抽屜裡拿出一隻深灰色的長方形禮盒，擱在桌麵上。
“這是什麼？”
“打開看。”
陳尋走過去，掀開盒蓋。
裡麵是一塊百達翡麗的腕表，表盤簡潔，白金表殼，低調到不認識的人根本看不出價格。
但陳尋跟客戶打交道打多了，手上過的名表不少，一眼就認出這是鸚鵡螺係列。
他的手指懸在盒子上方，沒碰。
“沈總，這個......”
“公司獎勵你的，九千萬的項目，公司對突出貢獻的員工有專項激勵政策，你不知道嗎？”
陳尋看了她兩秒，笑了。
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