齊心協力，圓滿完成各項任務。
我相信，隻要我們堅持以業主為中心。
用優質的產品和服務說話。
就一定能開創物業行業的新局麵。
讓黎光成為智慧物業的領軍品牌！”
“是，趙總！”
所有人都齊聲回應，聲音中充滿了信心和鬥誌。
會議結束後，各團隊立刻投入到了緊張的準備工作中。
周海瓊團隊開始加班優化編碼係統。
岑知夏團隊在修改新聞通稿和活動方案。
林晚晴和蘇明薇團隊在整理杭州的證據材料和業主培訓方案。
翌日，早晨，黎光物業總經理辦公室。
趙長天麵色有些凝重的坐在辦公桌前。
辦公桌上，一份打印清晰的聊天記錄複印件攤開著。
墨跡邊緣還帶著複印機剛吐出的餘溫。
那是慶市分公司維修隊王師傅、李師傅發來的截圖。
華龍西南分公司人事經理的利誘之詞躍然紙上——
“薪資翻倍”
“升維修主管”
“帶黎光設備運維手冊跳槽”
他指尖輕輕敲擊著桌麵。
李勇上報的這些情況。
引起了趙長天的重視。
維修骨乾是黎光智慧養老項目的核心基石。
那些健康監測設備、智慧門禁的日常運維。
全靠這些有經驗、懂技術的師傅們撐著。
華龍敢這麼明目張膽地挖人。
而且直指技術核心，顯然是摸準了黎光的命脈。
“咚咚咚——”
本章節來源於𝑜𝑜𝑝.𝑡𝑤
敲門聲響起，鄭軍拿著一疊文件站在門口。
西裝袖口的紐扣擦得鋥亮，臉上帶著慣有的嚴謹。
“趙總，您要的競業限製條款整理好了。
還有王師傅和李師傅的勞動合同複印件，我都核對過了。
兩人均簽署了保密及競業限製協議。
華龍的行為已經構成了違規。”
趙長天抬起頭，目光銳利如鷹：“證據鏈完整嗎？
能直接作為警示函的依據嗎？”
“完全完整。”
鄭軍走到辦公桌前，將文件逐一攤開，“這是兩人的勞動合同第17條。
明確約定了‘乙方在任職期間及離職後兩年內。
不得加入與甲方存在競爭關係的企業。
不得泄露甲方商業秘密及技術資料’。
這是聊天記錄的公證申請回執。
我已經讓法務部加急做了公證，避免對方否認。
還有王師傅和李師傅的任職證明。
兩人都是公司認定的核心技術人員，享受過專項技術培訓。
符合競業限製的適用條件。”
趙長天拿起那份任職證明。
上麵記錄著王師傅五年前加入黎光。
從普通維修工成長為健康設備運維組長。
參與過多次健康監測設備的落地調試。
李師傅則是智慧門禁係統的技術骨乾。
去年慶市春森彼岸小區門禁升級。
他連續一周熬夜排查故障，保障了項目順利推進。
這些人，是黎光一步步發展起來的功臣。
絕不能讓他們被華龍用高薪挖走，更不能讓公司的核心技術外泄。
>P/<”。地餘有留要也但，硬強要辭措的函示警“
>P/<。為行規違的龍華出指確明要既“，力有沉低音聲的天長趙
>P/<。果後律法其知告
>P/<。丸心定顆吃傅師李和傅師王給要也
>P/<”。人的事做正真待虧會不司公道知們他讓
>P/<”。目過您，了好擬草經已我“：頭點軍鄭
>P/<。》函示警製限業競《的好印打份一上遞他
>P/<。目醒外格，字體黑的粗加用題標
>P/<。著讀閱細仔天長趙
>P/<——可許司我經未司你明查現‘“：留停上款條鍵關在光目
>P/<。職離員人術技心核司我誘利自擅
>P/<。料資術技及密秘業商帶攜其求要並
>P/<——》法爭競當正不反《反違重嚴已為行該
>P/<’……定約德道業商的在潛方雙及
>P/<。為行類此施實續繼司你若‘上加以可裡這
>P/<。’利權的任責事刑及償賠事民司你究追留保將司我
>P/<”。些一確明再度態把
>P/<”。改修即立我，的好“
>P/<。注標著做上件文在，筆出掏軍鄭
>P/<。函示警的傅師李和傅師王給，外另“
>P/<。才人術技視重終始司公‘調強點重要
>P/<。’道通展發業職和遇待酬薪的力爭競有供提們你為將
>P/<”。意誠的司公到受感們他讓
>P/<。接對門部事人和自親要你，邊那司公分市慶“，道充補天長趙
>P/<。%51幅漲資薪，好實落》議協務服期長《把須必午上天今
>P/<。%02的薪年於低不金獎術技度年
>P/<”。心放們他讓，字黑紙白，裡議協進寫要都些這
P/<。議協了好備準事人司公分市慶讓經已我，白明“
