代醫療又大大延長了人類壽命，使得組織的潛在規模大幅提升。你會發現，西方列強在最強盛時期組織規模也不算大，大航海時代出海搶劫的不過幾百幾千人，八國聯軍來中國搶劫時也隻有幾萬人，列強缺乏大規模組織的能力。二戰後長期承平，西方列強組織變得臃腫，過剩的人口與落後的組織能力之間的矛盾凸顯。內部矛盾無法解決，最終隻能分裂成更小的組織。
中國不同。中國自秦漢時期起就開始探索大規模人口的組織技術，2000年來積累了豐富的經驗和教訓，規模組織技術日益精湛。你會發現，人民軍隊從幾萬人發展到幾百萬人僅用了十幾年，組織規模擴大了兩個數量級，但組織效能幾乎沒有下降。解放戰爭三大戰役充分展現了超高的組織效能，難道能說我軍將帥都是管理指揮天才，在十幾年內就掌握了組織管理技術？這其實是3000年曆史智慧的沉澱。建國後更是在數億人口的規模上開展工業化建設，又提升了兩個數量級。
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