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第645章 快動起來

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2033年3月28日,東方集團的開年第一次正式的核心管理層會議召開,這也是從去年年底也就是1月30號除夕之後到現在近2個月的時間婁屹和這些核心管理層人員第一次正式的見麵,大家寒暄過後會議正式的開始。

嚴林和陳同兩人按照之前溝通的,講了該講的,然後婁屹咳嗽了一聲就是說道:

“仲興集團這個事情咱們集團還是要參與進去的,相關的資源嚴林嚴總經理這邊親自負責協調。”

就這麼簡單的把事情定了下來,但是在整個會議過程中,沒有涉及到任何資金的事情,而這一點也讓車查是感覺到了意外,因為就他從他姑父等人那裡獲取的信息,之前婁屹可是直接就敲定了至少兩三千億的資金要用在這個仲興集團的業務上的,現在有變化了?

車查這邊還沒有想清楚,結果很快就是梅月發言了,而梅月把大概的情況和自己的想法都講了之後,婁屹更是直接接著說道:

“中潪和我們東方人服整合的事情,是已經確定的,不會有變化的!

現在,既然中潪的這些負責人不配合,那我們就按照不配合的方式來。

車書籍,你這邊帶著集團的紀鑒組,在明天就直接進駐到京城那邊中潪集團的總部,同時,審計部門從我們集團自己的內部,由財務、審計等人員組成配合組,另外,也從外麵的相關審計財會公司邀請兩三個一起進駐;

我的要求隻有一個:

我們接收的中潪集團的賬務必須是清清楚楚的,不能任何的問題!

尤其是自從2033年1月份確定了兩家公司的整合之後,所有的賬務給我朔往稽查,一查到底,隻要是有疑點的,全部都查。

賬務查清楚,涉及到誰,全部查,不留任何的餘地,即便是已經從中潪集團離開的,隻要是他們有確實的賬務問題的,你們讓相關的部門進行配合,決不能讓這些家夥跑了。

梅月,你這邊要在業務上進行直接的接管:

讓我們的每個分子公司的人直接去中潪的各個分子公司,按照級別直接去接管他們的業務;

在這個接管的過程中,同時讓產業集團配合,把現在中潪集團的員工的職工福利的相關統計工作完成,告訴所有中潪的現有員工:

今年年底之前,兩家公司整合完畢,隻要他們是沒有問題的,那麼他們就會在年底的時候享受到職工福利,包括住房、購車等等,東方人服公司員工有的,他們都會有;

同時還要告訴他們:

【𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄 無錯章節】

中潪在今年年底被整合之後,會用東方中潪的名義進行上市,到時候員工持股也會按照東方集團的現有體係進行讓他們的購買。

梅月,在這個強行並購整合的過程中,儘最大的程度,吸收中潪的現有員工,我們不能因為整合就讓普通的員工失業。

最後,用東方人才集團的名義向京城外企、滬城外服,我們持股的30多家各渻一級的人力資源公司發出針對特定企業不計損失的競爭邀請!

把從中潪離職的,現在在職的相關領導層有關的那些小公司的業務全部給老子搶過來!

我們這些年啊,一直都是在蒙頭發展,讓有些人對於我們東方人才集團是整個人力資源行業的老大,獨占鱉頭的老大,斷檔式領先第二梯隊的老大這些身份沒有一個清晰的認知,那就借著這次的機會告訴一些別有心思的人:

什麼叫做行業的老大!

什麼叫做人力資源行業壟斷式的老大!”

婁屹的話說的非常的霸道,而這也讓整個參會的人員感受到了別有的異樣感覺:

以前的東方集團低調的隻是低頭發展,現在,要借著這次的事情亮劍了!

會議結束後,車查沒有出意外的到了婁屹的辦公室,旁敲側擊的自然就是問仲興集團的事情,至於広播電示網羅的事情,他倒是聰明的沒有直接問,而婁屹在這家夥說完後說道:

“車查,仲興集團的事情要虛虛實實的來搞,不然的話,字跳集團的那些家夥怎麼會跳進去?

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