的進球和助攻獎金，是對球員持續優異表現的激勵，也是俱樂部成績的直接保障。
嚴淵有能力在最高水平的比賽中持續貢獻進球和助攻，這些獎金條款，與其說是負擔，不如說是對俱樂部成績的投資。
至於簽字費和忠誠獎金，這是對球員長期承諾和俱樂部未來投入的保障，在頂級球員轉會中非常常見。”
嚴爸停頓了一下，語氣依然沉穩：
“當然，我們理解阿森納俱樂部的財政壓力，我們帶著最大的誠意而來，也願意在合理的範圍內進行協商。談判，就是尋求雙方都能接受的平衡點。”
嚴爸這番話，既強硬地扞衛了己方的要價理由，又巧妙地留出了談判空間，展現出了極高的談判技巧。
他開出的高價，如同在平靜的湖麵投下巨石，目的就是要激起波瀾，為後續真正的目標，肖像權，埋下伏筆。
嚴爸的終極目的是兒子的肖像權。
談判正式進入拉鋸戰。
文卡特舍姆作為財務代表，據理力爭，反複強調FFP的限製、球隊薪資結構的平衡以及未來引援的預算壓力。
他試圖在各個條款上壓價：
“恕我直言，嚴先生，周薪25萬絕對不行！這打破了我們的薪資體係！我們最多能接受16萬英鎊！”
“簽字費2000萬太高了！這相當於一筆額外的轉會費支出！800萬是更合理的數字！”
“進球獎金歐冠7萬？太高了！參考隊內最高標準，歐冠進球獎金我們隻能給到4萬！”
“忠誠獎金按年支付可以，但總額需要降低……”
文卡特舍姆表達著自己的觀點。
嚴爸雖然寸土不讓，但並非一味強硬。
他現在就好比一個經驗豐富的棋手，在棋盤上靈活地調動著籌碼。
接著，嚴爸提出了自己的一係列條件：
“文卡特舍姆先生，16萬周薪？這甚至低於一些英超中遊球隊的核心球員！嚴淵是未來金球獎的有力競爭者，這個數字無法體現他的價值！我們可以退一步，但起碼是22萬。”
“簽字費是對球員放棄原有合同和加盟新俱樂部的一種補償，也是對球員價值的認可。
2000萬是基於市場評估的結果。如果俱樂部覺得一次性支付壓力大，我們可以討論分期，但總額不能低於1500萬。”
“進球獎金是激勵球員的關鍵。嚴淵在歐冠的進球能力有目共睹，5.5萬歐元是一個折中的、體現雙方誠意的數字。英超進球獎金可以降到5萬英鎊……”
雙方你來我往，唇槍舌劍。
西蒙律師則在一旁冷靜地觀察，不時低聲與嚴爸交流，從法律角度提供支持，確保條款的嚴謹性和可執行性。
嚴淵安靜地坐在父親身邊，看著父親在談判桌上展現出的專業、沉穩和智慧，心中充滿了敬佩和安心。
他知道父親是在為他爭取最好的條件。
談判持續了數個小時。
會議室裡的氣氛時而緊張，時而緩和。
咖啡續了一杯又一杯。
最終，在雙方都展現出足夠的誠意和靈活性後，一個雙方都能接受的平衡點逐漸浮現。
最終合同核心條款達成一致：
【?周薪：19萬英鎊。(從25萬降至19萬)
?進球獎金：
?歐冠賽事：5.5萬英鎊\/球(從7萬降至5.5萬)
?英超聯賽：4.5萬英鎊\/球(從6萬降至4.5萬)
?助攻獎金：
?歐冠賽事：3萬英鎊\/次(從4.5萬降至3萬)
?英超聯賽：1.5萬英鎊\/次(從2.5萬降至1.5萬)
?登場獎金：首發：1.5萬英鎊\/場(不變)；替補登場：1萬英鎊\/場(不變)。
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