“哈哈，我看出來了！
你這是想充分發掘我們嘶鳴科技的人才創新優勢，想多點開花呀！”
劉峰豁然大笑道。
“是的，隻有放開了讓他們跑！
我們才能選拔出各方麵都更優秀的人才來呀！
你看，如果他們能夠創業成功了，就證明了這名員工的能力！
我們完全可以將他的企業納入我們嘶鳴集團下麵，成為新的子公司呀！
必要時，我們可以出售它！
就想我們北美的子公司那樣！
要不我們囤積了這麼多優秀的人才，不能讓他們發揮出自己的最大潛力，那多浪費呀！”
林西最後才說出他如此設計這個製度的目的。
“嗯，林西，你這個思路和想法，真的是太牛了！
從我一個老人力總監的專業角度來看！
你設計的這套製度，絕對是未來企業管理高水平優秀人才的最好的辦法！
現在絕大部分人才密集型企業，最大的難題就是高層次的人才留不住！
因為他們到哪裡都能拿到差不多的年薪和福利，從這方麵講，他們追求的已經不僅僅是年薪和福利了，而是自我的價值實現！
而創業成功，無疑是自我價值的最高實現了！
我們必須為這些人拿掉頂在他們頭上的職業天花板，給他們一個更加廣闊的發揮空間！
同時，我們還能為他們提供高規格的底線保障！
讓他們創業的時候，不用再擔心一旦創業失敗導致自己和家人生活質量的下降！”
劉峰此刻對林西的佩服之情溢於言表。
別看林西年輕，各方麵的知識儲備，以及對一些事情的認知，都已經遠在他之上了。
“嗯，這樣做還有一個好處！
能夠為我們嘶鳴科技下一個十年的發展奠定業務和人才基礎！
這些業務和人才，不是我們管理層拍腦袋拍出來的，而是通過他們創新創業過程篩選磨練出來的！”
林西的這話一出，劉峰都忍不住拍案叫好起來！
“好，我明白你的意思了！
我馬上回去跟汪彤商量一下，儘快拿出一個詳細的方案！
到時候在報請董事會審批。”
劉峰說著起身準備離開。
“嗯，這個事兒的確得需要儘快落實！”
經過了謝宇這事兒後，林西開始對企業管理有了更深刻的認知：
“好馬兒不能隻關在自己的馬廄裡，那是關不住的！
應該把他們更多地放到廣闊的草原上，
天廣地闊了，他們反而不想跑了！”
劉峰離開後，
外麵春日的陽光明媚，氣溫很舒適。
林西打算出去騎行小西山竹海公園，正在檢查自行車做準備。
手機突然響了，是楊雄打來的。
“喂，楊伯伯，您好！”
“林西，下午有空嗎？
要不要到我這裡喝茶呀？”
楊雄在電話那頭聲音洪亮，聽得出來，他很高興。
“啊？！
下午恐怕來不及，要不明天吧！
這會兒陽光不錯，我這正準備出去騎行一圈呢！”
林西剛跟劉峰喝了半天茶，不想馬上接著喝了。
“啊？！
你要去騎行，小西山竹海公園，景色怎麼樣呀？”
楊雄突然來了興致，問起小西山的景色來。
“清幽江南山莊，你來過吧？！
小西山萬畝竹海公園就在它附近，春日煦暖的陽光下，山海相依，竹海疊翠！
這樣的景色，你能想象的出嗎？”
林西抬眼看向遠方，隨口描述了一下。
“行了，我想象不出來！
等著，等我一會兒，我馬上過去找你！
我也帶上自行車！
帶我一起玩，怎麼樣？”
楊雄的興致瞬間被林西給鼓動了起來。
“好呀，沒問題，我等你！”
林西沒想到，楊雄竟然要來跟自己一起去騎行。
去年，他入住清幽江南壹號院以來。
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