省聯合調研組的離開，並未給示範區指揮部帶來預想中的短暫平靜，反而像是按下了某個加速鍵，各種潛在的壓力和矛盾開始更快地浮出水麵。
關於政策創新的爭論，從內部研討和向上彙報，逐漸擴散到更廣泛的層麵。市裡一些離退休的老同誌，通過不同渠道，表達了對“土地托管”等政策可能削弱政府管控力、導致國有資產流失的擔憂。雖然言辭委婉，但背後的影響力不容小覷。
與此同時，天湖區和經開區在“三角地”問題上的暗中角力也趨於表麵化。雙方都在通過各種方式，試圖影響指揮部最終的政策細則和開發方案導向，希望能為本區域爭取到更有利的條款。各種“建議”和“反映”雪片般飛到指揮部的案頭。
這天上午，江辰剛處理完幾份棘手的協調文件，羅成組長拿著一個文件夾，麵色凝重地走了進來。
“江主任，你看看這個。”羅成將文件夾放在江辰麵前。
裡麵是一份來自市委組織部的內部通知複印件，關於近期市級機關和部分重點平台乾部交流任職的初步考慮方案。在涉及示範區指揮部的部分，赫然寫著：“……擬對指揮部部分崗位負責人進行優化調整，加強領導力量……考慮調任現任綜合協調組組員、原清江街道辦事處主任江辰同誌，任市信訪局督查科科長……”
江辰的目光在那一行字上停留了數秒，臉上看不出什麼表情。從炙手可熱的示範區核心崗位，調到相對邊緣的信訪局任科長，這無疑是某種意義上的“冷處理”。
羅成壓低聲音：“消息剛傳出來，具體原因還不清楚。但在這個節骨眼上，恐怕和近期的一些爭論脫不了乾係。周市長那邊應該已經知道了，他剛才被市委主要領導叫去談話了。”
江辰合上文件夾，語氣平靜：“服從組織安排。”
他沒有多問，也沒有抱怨。在體製內多年，他深知人事變動的複雜性和敏感性。自己作為政策創新的主要推動者和執行者，在爭議漩渦中成為焦點乃至靶子，並不完全意外。這或許是一些人希望看到的局麵，通過調整他的崗位，來延緩甚至改變示範區既定的改革方向。
半個小時後，周明光從市委回來了。他直接來到綜合協調組辦公室，臉色不太好看。
“江辰，你跟我來一下。”周明光的聲音帶著一絲壓抑的怒氣。
兩人再次走進周明光的辦公室。
“組織部那個征求意見的方案，你看到了？”周明光關上門，直接問道。
“剛看到。”江辰回答。
“你怎麼想？”周明光盯著他。
“我個人服從組織決定。”江辰依舊平靜。
“服從？”周明光哼了一聲，“這不是簡單的崗位調整！這是有人想釜底抽薪！看到我們這邊剛有點突破的苗頭，就想把衝在前麵的人挪開！”
他走到窗前，看著外麵，語氣激動了些：“我在書記那裡拍了桌子！我說，江辰這個同誌，有能力，有擔當，有原則，是示範區急需的人才！他在清江街道乾得好，在指揮部更是頂住了壓力，拿出了高質量的成果！現在因為一些莫須有的議論和阻力，就要把他調走？這豈不是讓實乾者寒心，讓觀望者得意？”
江辰默默聽著，心中湧起一股暖流。周明光的力保，是對他工作最大的肯定。
周明光轉過身，目光銳利：“我跟書記表了態，江辰不能走！至少，‘三角地’的政策體係和前期協調工作沒有取得階段性成果之前，他必須留在指揮部！這個崗位需要連續性！”
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