十月的香江，暑熱未消，康樂大廈頂層會議室的冷氣開得十足。!l^a/o′k.a.n·s/h*u+.`c+o!m_
巨大落地窗外，維多利亞港碧波萬頃，往來船舶如織，陽光在密集的玻璃幕牆上跳躍，將中環金融森林映照得一片璀璨。
室內，深棕色的紅木長桌光可鑒人，空氣裏彌漫著茶香味，以及現磨咖啡的醇香。
伯頓、崔子龍、陳壽麟、何善恒，還有剛剛在媒體風暴中正式就任和記黃埔掌門人不過兩日的“公司醫生”韋理，五人依次入座。
他們相互交換著眼神，困惑與猜測在靜謐的空氣中無聲蔓延。
剛踏入10月的第一天，他們便突然被老板林浩然召集到此，想必絕非小事。
此前，他們鮮少有全體集團負責人齊聚一堂的機會。
畢竟，大家各自執掌的企業雖同屬一個老板，但彼此間並無隸屬關係。
可以說，這次聚得如此齊全，實屬難得。
然而，他們不知道的是，以後這種情況會變成常態了。
此刻，唯有坐在林浩然左手邊的置地集團總裁馬世民，氣定神閒地翻閱著麵前一份厚厚的文件草案，嘴角噙著一絲了然的微笑。
“哢嚓”一聲輕響，會議室厚重的實木門被馬世民的助理從外麵關上，隔絕了外界所有聲響。
會議室內，僅剩下7人。
林浩然一身剪裁合體的深色西裝，淡然地坐在主位上，目光沉靜地掃過在場每一位大將的麵孔。
他沒有寒暄，開門見山道：“今天召集各位，是為了一件事：正式成立‘銀河戰略發展委員會’。”
他頓了頓，繼續說道，“由我本人擔任委員會主席，馬世民先生，出任臨時委員長，全麵負責委員會的搭建、日常運作與資源統籌，考核期一年，一年後由我決定是否轉正。”
他將一份蓋有個人鮮紅印章的正式聘書推到馬世民麵前。
馬世民神色一肅，雙手接過，沉聲道：“感謝老板信任，世民必定全力以赴，不負所托。”
他的忠誠度數值已經達到100%，漲無可漲了，否則此刻可能就會再度上漲了。$?看·e書&屋°? .￠?追￥最ˉ^>新·′o章<節+t
林浩然的目光再次掠過其餘五人，將他們臉上瞬間凝固的驚訝儘收眼底。
他繼續宣布：“而伯頓、崔子龍、陳壽麟、韋理、何善恒，你們五位，將出任銀河戰略發展委員會的首批委員。”
話音落下，會議室陷入一片短暫的、幾乎能聽到心跳的寂靜。
“委員會？”陳壽麟率先打破沉默，眉頭微蹙，眼中充滿了疑惑，因為此前林浩然完全沒有跟他們提起過此事。
“老板，我們旗下各集團業務領域不同，運營模式各異，這個委員會如何運作？目的是？”
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陳壽麟掌管著港燈集團這個如今在香江上市企業中排名第一的集團企業，在香江職業經理人中絕對算是權勢滔天的人物之一了。
“目的很明確，”林浩然身體微微前傾，看向在場的所有手下大將，語氣斬釘截鐵地道：“結束各自為政！打破資源壁壘！形成發展合力！”
每一個短句都像重錘敲在眾人心上。
“我們擁有置地、和黃、港燈集團、萬青集團、恒聲銀行、東方報業等等，每一家企業，都是香江赫赫有名的巨頭企業。
但一直以來，力量分散，信息割裂，戰略協同不足，甚至可能存在內部不必要的競爭和內耗，銀河戰略發展委員會，就是那把解開這些枷鎖的鑰匙！
它將站在所有集團整體戰略的高度，進行頂層設計、資源配置、重大項目協調與風險監控！
核心就兩點：資源共享，共同發展，把整個銀河係的資源擰成一股無堅不摧的力量！”
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