到了這一步，陳浩的名譽權，算是基本恢複了。
可所有人都知道，按照大紅書的市值計算，這幾十萬的賠償金算個什麼？
九牛一毛都算不上。
據說大紅書內部，甚至還有人偷偷慶祝了一番。輸個官司算什麼？省下了一大筆期權兌現的錢，這才是最關鍵的。
可他們萬萬沒想到的是，這番無恥的操作，硬生生地把一個原本隻想拿回自己應得報酬的高管，逼成了一個複仇者。
就在大紅書的管理層以為這件事已經塵埃落定，開始緊鑼密鼓地推進IPO的時候——
陳浩，掀桌子了。
他通過個人微信公眾號“漢特陳”，發布了一篇震驚全網的文章。
文章的核心內容隻有一句話：他已經帶著一審、二審的判決書，全套訴訟卷宗，以及那份侮辱性的離職證明，正式向港交所上市部以及證監會，實名提交了大紅書上市主體的合規投訴。
投訴的核心，是三點。
第一，陰陽賬本，財務造假。
陳浩在舉報信裡，直接把大紅書的老底給掀了。
當初在內地法庭上，大紅書為了不給他發這六十六萬的期權，信誓旦旦地說，境內的主體和境外的開曼公司，沒有任何控製關係。
可現在要來港交所上市了，為了把國內賺的錢算進財報裡，推高估值，在招股書上又必須承認，這兩者存在著緊密的控製關係。
這不就是典型的——
對內地法院一套說辭，對港城證監會另一套說辭？
這算不算嚴重的財務信批違規？
這一刀，直接砍在了大紅書的大動脈上。
VIE架構，是赴港上市公司的命門。港交所審核最看重的，就是控製關係的真實性，以及信息披露的一致性。
你昨天為了省這幾十萬，信誓旦旦地跟境外公司撇清關係。
今天為了上市，又信誓旦旦地跟港交所說，你倆關係鐵得很。
你是覺得內地的法院傻，還是港交所是冤大頭？
大紅書現在，隻能在做偽證和做假賬之間二選一。運氣好的話，兩邊都不討好。
典型的為了點蠅頭小利，鑄成大錯。
第二，係統性裁員，惡意吞掉期權。
陳浩又爆了一個更大的瓜。
在他公開維權之後，竟然收到了近五十名大紅書離職員工的私信反饋。
這五十多個人，遭遇的劇本跟陳浩一模一樣——
全都是在期權即將行權的前夕，被公司以各種莫名其妙的理由突然辭退，導致期權全部作廢。
陳浩要求港交所強製大紅書披露：你們所謂的亮眼財報，是不是靠著這種係統性的惡意裁員，變相剝奪員工期權，來壓縮成本做出來的？
第三，ESG存在重大缺陷。
現在的港城和海外資本市場，最講究企業要有社會責任感，也就是ESG評級。
陳浩直接把勞動局的敗訴審判書，甩在了港交所的桌麵上。
一家連最基本的勞動法都不遵守，天天跟員工打官司，惡意侮辱高管的公司，你們告訴我，他們有社會責任感？
這種公司，你們也敢讓它上市？
要知道，大紅書的管理層，本來已經做好了萬全的準備。
他們正在籌劃秘密向港交所提交IPO申請。
隻要鐘聲一響，創始人身價暴漲，背後的早期資本成功套現，一場千億規模的造富盛宴，即將開啟。
整個大紅書上下，都處於極其敏感的上市靜默期。
在這個隻要出現一點差錯，就會滿盤皆輸的節骨眼上——
曝出了這麼大一個雷。
背後那些股東，說不鬱悶，是不可能的。
尤其是接手天方集團股份的企鵝集團，直接就炸了。
據說企鵝集團投資部的負責人，在電話裡把大紅書的創始人罵了整整兩個小時。
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