送走省裡團隊，林萬驍站在窗前，心情複雜。這算是他上任以來處理的第一個重大項目，結果是妥協，或者說，是策略性妥協。
手機響了，是兒子林懷信。
“爸，聽說你們批了個大項目？網上有討論了。”
“什麼討論？”
“有人說這是‘新官上任三把火’，有人說是‘雷聲大雨點小’，從千億砍到百億。還有人說...”林懷信頓了頓，“說是妥協產物，兩邊不討好。”
林萬驍笑了：“你怎麼看？”
“我覺得，”林懷信認真地說，“能達成共識的方案，往往不是最完美的，但是最可行的。這是您教我的。”
“你長大了。”林萬驍感慨，“晚上回家吃飯嗎？”
“回。媽說包了餃子。”
晚上，家裡飯桌上，夏寧寧問起項目的事。林萬驍簡單說了說。
“這麼說，你沒完全堅持，也沒完全放棄？”夏寧寧給他夾了個餃子。
“對，找了個中間點。”林萬驍說，“以前在西明，我是決策者，可以按自己的想法乾。現在在部委，我是協調者，要在各方利益間找平衡。這是角色決定的。”
夏寧寧看著他：“那你覺得，這種平衡，是對還是不對？”
這個問題很難回答。林萬驍想了想：“沒有絕對的對錯。如果硬頂回去，可能維護了原則，但會打擊地方積極性，還可能引發更大的矛盾。現在這樣，給了機會，也設了防線。最終對錯，要看結果，項目成功了，就是對的；失敗了，就是錯的。”
“那壓力不是更大了？”夏寧寧擔心，“萬一項目沒乾好，當初同意妥協的人，會不會把責任推給你？”
“有可能。”林萬驍承認，“但做事不能總想著推責。該擔的責任要擔，該冒的風險要冒。隻要心裡清楚底線在哪裡，就不怕。”
夏寧寧看著林萬驍：“聽說，當初你到發改委，定的是副部級。後來，魏老總親自拍板，才明確你為正部級。”
林萬驍一頓：“說明魏老總有眼力！”
吃完飯，林萬驍在書房看材料。小陳發來了省裡剛剛報送的《項目實施方案（詳細版）》，厚達五百頁。他翻到人才引進部分，發現省裡已經列出了第一批15人的目標名單，每個人都有詳細的簡曆和引進計劃。
看來，省裡是真想乾。
他繼續往下翻，看到國產設備驗證部分。省裡計劃與中微公司、北方華創等五家企業對接，首批驗證刻蝕機、薄膜沉積設備等。這比之前方案中隻提“支持國產”要具體得多。
也許，這個妥協真的能催生一個好結果。
手機震動，是劉建軍發來的信息：“萬驍，今天簽字儀式我看了簡報。處理得很好，既體現了原則性，又展現了靈活性。周末有空的話，來我家喝茶，聊聊。”
林萬驍回複：“好的，劉主任。周末拜訪。”
他知道，這不僅是喝茶，更是工作交流。劉建軍作為常務副主任，有幾十年的部委工作經驗，他的很多想法值得學習。
關掉台燈，林萬驍走到陽台上。北京的夜空難得能看到幾顆星星，雖然暗淡，但終究是光。
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他想起了西明的夜空，那裡的星星更亮，但也意味著那裡更偏遠、更欠發達。而現在他手上的權力，能影響的不再是一個西明，而是無數個像那個中部省份一樣渴望發展的地方。
這種權力，既是榮耀，也是枷鎖。每一次落筆，都可能改變一個地方的命運。所以必須慎之又慎，但又不能畏手畏腳。
這大概就是國家部委工作的常態：在理想與現實之間走鋼絲，在原則與靈活之間找平衡。沒有絕對的真理，隻有相對的最優解。
而他要學習的，就是如何找到那個最優解。
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