“好的，領導，太感謝您了！我就盼著能有個好消息，您多費心了。”世和說道，如釋重負。
他知道經理做事比較靠譜，能做到的就去做，不能做的也就不逞強。
經理是湖南人，像是山東大漢，眼睛小，氣派十足，臉的顏色略黑，留小胡子，走起路來風風火火的，人過去，卷過去一陣風。
他的話少，言辭短但隻說重點，不是開重要的會也不愛發言，隻是在本子上劃啊記啊，像是十分在意聽到的內容，想要全部記錄說的每句話、每個字。
世和從辦公室裡出來，就感到有些難辦，像落實戶口這件事比登天還難，等到落戶成功，恐怕也用不上了，因為上學一旦開始，就進入到戰爭狀態。沒有遷移戶口的，不在少數，不是不想遷移，是不能遷移，因為限製太多，無法得到全麵的自由。沒有戶口，這個對世和來說是一個硬傷，是致命的，沒有戶口等於在城裡讀書就是一個擺設，或者說是跟著太子一起讀書，自己隻是一個陪讀，到最後還是分道揚鑣，一個走陽光大道，一個走坎坷小路。
世和想到另一個方案，如果戶口不能落實，這個需要時間，不能耽誤孩子，就和其他“半邊戶”一起去找經理，讓經理允許讓職工的孩子到附近學校借讀。即便借讀，也會受到良好的教育，比在農村的學校接受教育要強得多。
“好的，領導，太感謝您了！我就盼著能有個好消息，您多費心了。”世和說道，如釋重負。
他知道經理做事比較靠譜，能做到的就去做，不能做的也就不逞強。
經理是湖南人，像是山東大漢，眼睛小，氣派十足，臉的顏色略黑，留小胡子，走起路來風風火火的，人過去，卷過去一陣風。
他的話少，言辭短但隻說重點，不是開重要的會也不愛發言，隻是在本子上劃啊記啊，像是十分在意聽到的內容，想要全部記錄說的每句話、每個字。
世和從辦公室裡出來，就感到有些難辦，像落實戶口這件事比登天還難，等到落戶成功，恐怕也用不上了，因為上學一旦開始，就進入到戰爭狀態。沒有遷移戶口的，不在少數，不是不想遷移，是不能遷移，因為限製太多，無法得到全麵的自由。沒有戶口，這個對世和來說是一個硬傷，是致命的，沒有戶口等於在城裡讀書就是一個擺設，或者說是跟著太子一起讀書，自己隻是一個陪讀，到最後還是分道揚鑣，一個走陽光大道，一個走坎坷小路。
世和想到另一個方案，如果戶口不能落實，這個需要時間，不能耽誤孩子，就和其他“半邊戶”一起去找經理，讓經理允許讓職工的孩子到附近學校借讀。即便借讀，也會受到良好的教育，比在農村的學校接受教育要強得多。
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經理開始不答應，後來又來了幾個到了上學年齡的家長，這問題就有些嚴重了，如果後方問題不解決，孩子不能按時入學，那麼職工的情緒就不穩定，有可能影響生產，一旦影響生產，就會很麻煩。將來想去，他決定開會討論這件事。
會議室裡煙霧繚繞，公司領導們麵色凝重地圍坐在長桌旁，討論著關於半邊戶子女到城裡借讀上學的棘手問題。
“大家都知道，咱們公司裡半邊戶的情況不少，現在很多農村的孩子想進城借讀，這事兒已經引起了不少職工的關注和擔憂，今天咱們得好好商量出個應對辦法，穩定大家的情緒至關重要。”敖總經理率先打破沉默說道。
“敖總，這借讀可不容易。城裡的學校學位本來就緊張，這麼多孩子湧進來，學校那邊很難接收啊。而且借讀手續繁瑣，還涉及到不少費用問題，職工們的經濟負擔也得考慮。”人事經理皺著眉頭說道。
“是啊，從財務角度看，如果要協助解決這些孩子的借讀，公司勢必要拿出一部分資金來補貼或者協調，這對我們的預算是個不小的挑戰。但要是不解決，職工們工作肯定會分心，影響工作效率，可能導致人才流失，從長遠來看損失更大。”財務陳經理接著說道。
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