，不然能有現在的位置？
但在集團成立的過程中，尤其是去年，上麵安排了不少乾部下來鍛煉，各個部門都充實了一些新來的乾部。
這就造成了他們對原本紅星廠的關係不了解，不熟悉。
總編輯劉鬆華是個很專業，但也很傳統的乾部。
他不覺得一個保衛科科長能乾得好國際飯店總經理，也能乾得好與文字和輿論相關的副總編輯。
第一印象就不好，再加上韓雅婷將精力更多地放在了孩子身上，這也更進一步地讓劉鬆華對她不滿。
在這期間丁自貴是很照顧韓雅婷的，但也沒明著照顧。
結果呢？
劉鬆華來了以後，總經理和總編輯之間那點事就不用多說了，韓雅婷夾在中間可就難受了。
不過李學武發火，收拾他丁自貴也不冤枉，因為劉鬆華故意排擠韓雅婷的時候他沒有出手幫忙。
不僅如此，他還沒提醒劉鬆華，韓雅婷背後的關係。
那麼劉鬆華不知道李學武同韓雅婷曾經是上下級的關係嗎？
當然不知道，因為履曆表上又沒寫著上級和下級是誰，對吧。
再說了，就算知道了又能如何，集團上下誰不是集團領導的下屬，要都顧忌這層關係，就都別乾活了。
丁自貴是賭劉鬆華不清楚李學武和韓雅婷以及韓雅婷愛人之間的關係，這才故意給劉鬆華下絆子。
隻不過這麼絆子下大了，李學武瞧見以後發了火，無差別攻擊。
現在好了，李學武隻認為韓雅婷在他的地盤受了欺負，他沒管。
他這些天上火牙疼，甚至都想去李學武家裡拜訪認錯去了。
一進會議室的門，他便先看了李學武一眼，卻見對方正低著頭看文件，顯然是不想搭理他。
苦笑著打了招呼，倒是沒等到李學武的發問，是總經濟師高雅琴先問的他。
高雅琴的問題主要側重經濟相關，尤其是文藝出版社的三個分支機構何時才能實現盈虧平衡的情況。
其實這些個問題就足夠為難他的了，以他的能力，能把出版社搞成現在這個規模和實力就已經很努力，很不容易了。
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不過這個問題也在他的預料之中，說著早就打好的腹稿，倒也能讓高雅琴點頭滿意。
穀維潔看了李學武一眼，提醒該他提問了。
李學武這才抬起頭，看向丁自貴問道：“你如何看待管理屬性在組織生態健康問題上的意義。”
來了！來了！
丁自貴就知道今天必然會遭遇這一難，所以看向李學武的目光中帶著深深的愧疚和自責。
“我必須承認，在出版社的管理上有漏洞，有責任。”
他誠懇地點頭說道：“我個人已經意識到了問題的嚴重性，並且已經在組織會議上進行了自我檢討，也要求班子成員進行批評和自我批評。”
“在相關問題暴露的第一時間，我們還缺乏應對手段和應急處理機製，這也是我們的一個問題。”
丁自貴並沒有推脫問題，反而是就這個問題展開來說。
不回避問題，實事求是，先講問題，再講處理，最後講認識和總結。
穀維潔和高雅琴聽得連連點頭，表示了認可，李學武隻是看了他一眼，沒說行，也沒說不行。
丁自貴知道，自己這一關暫時沒事了，且等著以後吧。
別看在李懷德的牌局上兩人也曾談笑風生，但熟悉李學武的人都知道，這人的脾氣是屬狗的。
說翻臉就翻臉，翻臉的時候可不會給你麵子。
一起打過牌算不上什麼私交，能坐在那張桌子上隻能說明李懷德需要他，並不能說李學武也需要他。
有些事能想不能說，說出來連自己都覺得心灰意懶。
要論資曆，李學武比他還小還嫩，他當處長的時候李學武還沒轉業呢，誰能想得到現在啊。
但他還是畏懼李學武的，對方坐在那裡不怒自威，身上的氣場一般人可承受不起。
前段時間李學武在李懷德辦公室發火，陳副秘書長立馬滾蛋。
連老李都要忍一忍李學武的脾氣，他算個毛啊。
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