時候不問？”
“嗬嗬——”張立華輕笑了一聲，點點頭沒回答，卻又問道：“聽說領導上午同二機械那邊的會麵不是很順利？”
“早知道你這麼好奇，我就讓你去了。”
孫健伸手在煙灰缸裡彈了彈煙灰，他雖然呲噠了張立華，但還是解釋道：“領導嫌他們反應慢了。”
“什麼反應慢了？”張立華一愣，看了辦公區那邊一眼，湊過來輕聲說道：“我怎麼聽說領導發火了，還把二機械的劉一元給罵了？”
“你特麼是千裡眼啊還是順風耳啊？”孫健瞪了他一眼，問道：“你是從哪聽來的？”
“他們都這麼說的。”張立華哪裡會供出自己的渠道，一句話遮掩過去，篤定瞬間不會再問，他卻追著問道：“是真給劉一元罵了？”
他見孫健隻是瞥了他一眼，沒有否認，很是瞪大了眼睛，驚訝道：“那劉一元原來是那誰的秘書！”
孫健卻是很淡定地抬起頭看了看他，眼神裡儘是坦然，好像早就知道這些似的。
張立華再一愣，這才了然一般地點了點頭，道：“是了，是了，秘書頂個球。”
他這句話還有後半句沒說，因為不能說。
秘書再怎麼著也終究是秘書，還能強得過姑爺去？
呼——
孫健吹了吹褲子上散落的煙灰，道：“別亂說話啊，小心禍從口出。”
“嗨，跟您我這，跟別人我還？”
張立華說話總是一半一半，說一半剩下懂得自然都懂。
隻是他依舊好奇心旺盛，伸手點了點聯合工業報上關於集團人事任免的常規通報，問道：“領導是不是在看這個？”
孫健瞅了他一眼，也將視線落在了通報上，那麼長的一溜，張立華點的卻是倒數第三行。
集團這麼大，乾部調整不可能集中在某個月份，甚至是某個季度。
也從來沒有任何文件規定必須在某個階段才能做人事和組織調整，隻是慣例而已。
幾千名乾部的調整是從新年1號一直到12月31號的，幾乎每天都有人事任免通報。
大家關注這個多數是集團高級乾部調整信息，或者是自己的領導，或者是關於自己的。
而今天的名單中周瑤的名字並不起眼。
為什麼這麼說？
因為距離周瑤留崗去正治乾部學院報道已經過去了四個月，在集團機關裡，消失半個月就等於社會型死亡了，四個月都快沒人記得她了。
所以有的時候千萬別覺得自己在單位裡有多麼的重要，也別說手裡的工作缺了你沒人能乾。
就這麼說吧，地球離開誰都能轉，更何況是人了。
隻要你經曆過一次，幫離任上司或者同事收拾遺物的經曆就能懂得這個道理了。
什麼優秀稱號、紅皮獎狀、個人獎章等等，歸宿通通都是垃圾桶。
牆上信息欄裡的照片都不會留超過當天，各種信息幾乎在第一時間抹除，位置也有人頂上來，另一個屁股坐在那個熟悉又陌生的位置。
好像從來沒有這樣一個人似的，隻有在遇到某件事了，或者有誰調侃你做過的糗事，這個時候你的名字才會出現在笑聲中，一文不值。
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所以工作很重要，也不重要。
關於免去周瑤集團保衛處處長職務的信息簡單到隻有那麼幾個字，多一分解釋都懶得刊登，好像怕被占了地方似的。
隻有任免消息最後綴著的“另有任用”四個字表示周瑤不是因為犯錯誤被免職。
至於說兩年後她是王姐歸來，還是錯過機會，這都要等實際情況發生後才能斷定。
機關永遠都不缺錦上添花，反倒是雪中送炭的風險更大。
“跟這個有什麼關係。”
孫健坐了回去，搖頭說道：“這是秘書長的一個能力，你也應該學一學。”
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