時候不問?”
“嗬嗬——”張立華輕笑了一聲,點點頭沒回答,卻又問道:“聽說領導上午同二機械那邊的會麵不是很順利?”
“早知道你這麼好奇,我就讓你去了。”
孫健伸手在煙灰缸裡彈了彈煙灰,他雖然呲噠了張立華,但還是解釋道:“領導嫌他們反應慢了。”
“什麼反應慢了?”張立華一愣,看了辦公區那邊一眼,湊過來輕聲說道:“我怎麼聽說領導發火了,還把二機械的劉一元給罵了?”
“你特麼是千裡眼啊還是順風耳啊?”孫健瞪了他一眼,問道:“你是從哪聽來的?”
“他們都這麼說的。”張立華哪裡會供出自己的渠道,一句話遮掩過去,篤定瞬間不會再問,他卻追著問道:“是真給劉一元罵了?”
他見孫健隻是瞥了他一眼,沒有否認,很是瞪大了眼睛,驚訝道:“那劉一元原來是那誰的秘書!”
孫健卻是很淡定地抬起頭看了看他,眼神裡儘是坦然,好像早就知道這些似的。
張立華再一愣,這才了然一般地點了點頭,道:“是了,是了,秘書頂個球。”
他這句話還有後半句沒說,因為不能說。
秘書再怎麼著也終究是秘書,還能強得過姑爺去?
呼——
孫健吹了吹褲子上散落的煙灰,道:“別亂說話啊,小心禍從口出。”
“嗨,跟您我這,跟別人我還?”
張立華說話總是一半一半,說一半剩下懂得自然都懂。
隻是他依舊好奇心旺盛,伸手點了點聯合工業報上關於集團人事任免的常規通報,問道:“領導是不是在看這個?”
孫健瞅了他一眼,也將視線落在了通報上,那麼長的一溜,張立華點的卻是倒數第三行。
集團這麼大,乾部調整不可能集中在某個月份,甚至是某個季度。
也從來沒有任何文件規定必須在某個階段才能做人事和組織調整,隻是慣例而已。
幾千名乾部的調整是從新年1號一直到12月31號的,幾乎每天都有人事任免通報。
大家關注這個多數是集團高級乾部調整信息,或者是自己的領導,或者是關於自己的。
而今天的名單中周瑤的名字並不起眼。
為什麼這麼說?
因為距離周瑤留崗去正治乾部學院報道已經過去了四個月,在集團機關裡,消失半個月就等於社會型死亡了,四個月都快沒人記得她了。
所以有的時候千萬別覺得自己在單位裡有多麼的重要,也別說手裡的工作缺了你沒人能乾。
就這麼說吧,地球離開誰都能轉,更何況是人了。
隻要你經曆過一次,幫離任上司或者同事收拾遺物的經曆就能懂得這個道理了。
什麼優秀稱號、紅皮獎狀、個人獎章等等,歸宿通通都是垃圾桶。
牆上信息欄裡的照片都不會留超過當天,各種信息幾乎在第一時間抹除,位置也有人頂上來,另一個屁股坐在那個熟悉又陌生的位置。
好像從來沒有這樣一個人似的,隻有在遇到某件事了,或者有誰調侃你做過的糗事,這個時候你的名字才會出現在笑聲中,一文不值。
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所以工作很重要,也不重要。
關於免去周瑤集團保衛處處長職務的信息簡單到隻有那麼幾個字,多一分解釋都懶得刊登,好像怕被占了地方似的。
隻有任免消息最後綴著的“另有任用”四個字表示周瑤不是因為犯錯誤被免職。
至於說兩年後她是王姐歸來,還是錯過機會,這都要等實際情況發生後才能斷定。
機關永遠都不缺錦上添花,反倒是雪中送炭的風險更大。
“跟這個有什麼關係。”
孫健坐了回去,搖頭說道:“這是秘書長的一個能力,你也應該學一學。”
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