第767章 夜大竟成燙手山芋？！
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楊廠長得知李開朗一來就修好了兩台機器，頓時高興的不行。
他不由地沾沾自喜：“把小李招進技術科，可真是我最聰明的決定。”
一想到自己有先見之明，送李開朗進夜大，提早兩年布局，更是覺得自己有運籌帷幄之能。
忽視了他本是無心插柳的舉動。
“對了，夜大那邊也快要開學了，也該去上報名額了，這回給了廠裏 3個名額，得好好琢磨琢磨，可不能浪費了。”
因為李開朗的順利畢業，還是雙料第一，夜大自然是對軋鋼廠有所優待。
楊廠長的目光灼灼，找到了秘書萬慎：“小萬，名單做好了嗎？做好了給我。”
“啊？什麽名單？”萬慎一愣。
“前段時間不是讓你在廠裏找幾個能去夜大的小年輕嗎？難不成你忘了這事？”
萬慎立馬意識過來：“沒，沒忘，隻是這事”他欲言又止。
“隻是什麽，別婆婆媽媽，有什麽事就直接說。”楊廠長眼睛微微眯起。
萬慎拉開抽屜，拿出一份皺巴巴的、記錄了初步摸排情況的紙張，上麵記錄了不少人員名字。
楊廠長直接拿了過來一看，欣然一笑：“謔，這麽多人，看來咱們廠人才濟濟啊。”
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可下一刻，萬慎潑了盆冷水。
“廠長，這些人都是不合格的。”
“嗯？什麽！”楊廠長一愣。
“廠長，這些人中絕大部分都是不符合要求的，剩下符合要求的，都沒打算入讀夜大。”
“怎麽回事？”楊廠長眉頭緊鎖，眼睛直視萬慎要一個說法。
萬慎吞咽了一下口水，這才解釋：“廠長，這些人都是不符合一開始定下的要求。”
當初楊廠長提的要求是‘能力行、有上進心，’這兩點。
但這兩點太籠統，萬慎轉化為更務實的要求。
一，是擇優錄取，學曆為先，以高中畢業為先！
這第一條，就如同一道巨大的鴻溝，將廠裏絕大多數適齡青年無情地擋在門外。
廠裏已經有三年沒招工，意味著廠裏大部分年輕人最少來廠裏已經有三年了。
而大部分進廠的年輕人都是在初中畢業十五六歲的年紀，學曆上就不符合。
而高中畢業的，現在最次也有個一二級的技術，他們光是想想白天累死累活，晚上還要去夜大啃書本，大多數人都本能地搖頭。
其二，以車間為先，或者有誌於在未來在車間工作。
這聽起來像是為培養技術骨乾鋪路。
可現實是，非車間的人，如運輸隊，工作待遇雖比不上技術員，但也不比車間工人差，工作體麵又自由，工資福利不比車間差。!q\d?h~b_s￠.!c?o,m\
乾嘛要沒事找事給自己找麻煩，讀三年書，而後去技術科，那麽累乾嘛？
而後勤處、宣傳科等坐辦公室的活，更是風吹不著日曬不著，=要他們放棄現在這輕鬆的工作，去車間滾一身有油泥？
其三，年齡要儘可能小，最好二十來歲上下最好，不超過二十五。
年紀小，精力足，培養價值大。
這條更是雪上加霜。
精力足不代表願意用在“自找苦吃”上。
這個年紀，正是結婚生娃、追求點個人享受的關口。
下班就想看電影、軋馬路、搞對象，或者和朋友喝點小酒吹吹牛。
三年時間去熬夜大？很多人覺得完全看不到頭，
更怕熬到最後竹籃打水一場空。
二十五歲以下，高中畢業，還得優先考慮車間工作或有誌於此.
這3個條件，任意一條拎出來還無所謂，但偏偏放在一起可無比困難。
“難辦啊！”
萬慎掰著手指頭，在腦海裏把軋鋼廠裏符合這三個條件的人篩了一遍又一遍。
沮喪地發現，數量可能還不如他一個巴掌的指頭多！
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