別的頂級醫院都是越到頂級的位置越是缺乏,而茶素醫院位置也缺乏,但乏的不一樣。
其他醫院,主任、副院長,院長、書籍每一層都是層巒疊嶂,走一小步都能讓人脫層皮。
而茶素醫院這邊不一樣,隻有主任這個級別是脫皮的存在,其他的位置,反而空閒的厲害。
就說副院長,比如老陳,手裡的業務不光多而且還非常的雜。
從新院區建設,老院區門診、住院樓改擴建、發熱門診、手術室、ICU改造、地下車庫、院區整體規劃。
還有各種工程招投標、施工監理、造價預決算、竣工驗收、維修改造、專項裝修如層流手術室、消毒供應中心這一類的。
而且還要對接鳥市和茶素的發改、住建、消防、環評、規劃等政府部門。
這還是老陳日常中權重比較大的一塊,還有各種設備,三通一類的維護,食堂、安保,甚至愛國衛生的時候,老陳還要跟著環衛組的去陪著搞評估。
但,老陳還有一個最主要的任務,就是負責張凡的日常出行。
老陳早就想把手裡的一些業務分出去,比如別的醫院基建招標這一塊,都是最肥的一塊,一般都是書籍的小弟親自把持。
而茶素醫院倒好,老陳恨不得有人跳出來把這一塊給拿走。
因為茶素醫院這一塊太嚇人了,數額大不說,就連年底做賬的都是審計廳裡來的老專家。
所以當部裡下發豬頭島分院建設的公函後,張凡頭疼不說,老陳也頭疼。
領導的缺乏,也是茶素醫院快速進步的原因之一。
很多人或許不太理解。
單純的看茶素的舉手班子,除了老陳和老遲還有閆曉玉,其他幾個人就和甩手大爺一樣,根本不操心臨床以外的事情。
“先這樣吧,等會議結束,咱們再討論。”
普外的會議已經到了第五天了,手術算是告一段落了。
不過,最後兩天也不是虎頭蛇尾的垃圾時間。
這兩天直接就是相關支持組的討論了。
比如心內、比如呼吸,比如ICU這些科室。
當然了,在老居這種貨的眼裡,普外應該是呼吸的支持組,怎麼呼吸可能是普外的支持組呢?
其實,一個醫院的內科如果特別好,那麼這個醫院的外科肯定好。
如果一個醫院的外科好,內科未必好。
這是鐵律。
比如現在內科的各種腔鏡技術,如果沒有一個托底的外科,這些技術,就是在刀尖上跳舞。
最簡單的,就說心內科的介入,這個治療因為各種原因導致普及的極其快且極其普遍。
很多人可能不知道,為啥這個普及的這麼快,是華國人真的每個人都需要搭橋需要做支架嗎?
並不是,因為早些年的時候,這個回扣太凶殘了。
什麼金眼科銀骨科的,這些順口溜,在介入最尼瑪絢麗的年代,都是弟弟。
一個支架回扣一萬,醫生從早到晚,一天卡卡卡的整個二三十個,尼瑪賺錢比印鈔機都快。
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然後導致的結果就是,頂級醫院做這個,縣級醫院也做這個!
但,問題是,別說縣級醫院了,其實有些省級三甲醫院做這個都是極其危險的。
也別說遇上什麼很危險的病例了,就一個支架脫落進入心腔,那麼有幾個醫院心胸外科敢說一句:來,沒事,別怕,我胸腔切心,給你取出來?
真沒有幾個的。
省級三甲都不敢,更別說縣級醫院了。
普外手術演示的熱潮剛剛落下帷幕,最後兩天的會議主題轉向了內科支持科室。
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