司W1上提了個年假申請流程，偶然間看見公司最新發布組織機構調整及人事任命的通知。
竟然是陳默......
服務交付中心竟然不存在了.......
腦海裡浮現出自己三天前在林總辦公室裡和對方的談話。
“林總，我聽說部門搬遷遲遲無法打開局麵，我想主動請纓負責推動這個事。”李峰知道暗地裡有人聯合起來對抗公司的決策，讓林總以及更高層部門領導麵子很難看。
在領導最頭疼的時候自己主動為領導排憂解難、雪中送炭，那自己一定能吃到一口最肥的肉。
“哦？”林總詫異之中有點惋惜，問道，“那你想得到什麼？”他一如既往的直接。
隨即又補充道，“既然想到了主動來找我聊這個事，我相信你也有自己的訴求。”
“林總，我知道我們服務交付中心的斌總要去解決方案部，如果我能搞定能讓我來負責服務交付中心嗎？”李峰問道。
他是斌總的得力乾將，斌總走的時候還問過他要不要一起過去。
李峰目前17級，但已經33歲，要是再不拚一把上到管理序列就隻能走技術專家路線了。
所以他隻能賭，大膽的提出自己想加擔子的訴求。
“嗯...”林總沉吟了一下，“你來晚了，搬遷工作早已破冰，現在已經有30多位同事確認簽字了。”
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他繼續說道，“至於服務交付中心這邊的話，公司有自有安排。應該過幾天就會出通知。”
李峰著實有點懵，他所在的＜堅守鵬城拒絕搬遷＞的微信群裡每天都會拉進新人。
100多個人的群裡聊得熱火朝天的，都是號稱寧死不從的人。
本來他對這件事還有幾分把握，結果計劃卻落空，讓他失望不已，臉色也不太好。
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