體研發和生產線建設的啟動資金，不夠再跟我要。”
離開觀塘工業園時，林英看著車窗外的工廠，心裡充滿了緊迫感。半導體產業是高科技領域，研發周期長、投入大，但一旦突破，就能掌握遊戲產業的核心技術，甚至帶動整個集團的製造業升級。
當天下午，霍建寧帶著幾位獵頭公司推薦的高管簡曆來見林英。“林生，這是從怡合離職的和黃前財務總監張啟文，他在和黃做了八年，熟悉碼頭和地產業務；這位是太古的前生產總監劉建國，懂製造業管理，之前負責過太古的食品加工廠；還有這位是從美國回來的金融分析師陳美玲，擅長資本運作，之前在華爾街的投行做過。”
林英接過簡曆，仔細翻看著。張啟文的財務管控能力強，正好可以派到和黃協助馬世民；劉建國的製造業經驗豐富，適合去青英水泥負責產能擴張；陳美玲的金融背景能幫集團打理海外資產。
“把他們三個都招進來。”林英放下簡曆，“張啟文任和記黃埔副總兼財務總監，劉建國任青英水泥副總兼生產總監，陳美玲任集團海外投資部總監，薪資按他們之前的1.5倍算，再給每人100萬港幣的安家費。”
霍建寧心裡暗暗佩服——林英用人不僅眼光準，還舍得投入，這樣才能留住人才。“我明天就安排他們入職，讓他們儘快熟悉業務。”
4月20日，香江集團的會議室裡，一場關於半導體產業的專題會議正在召開。邱淑貞、王經理、還有剛挖來的兩位日本半導體工程師坐在桌前，桌上擺滿了芯片樣品和生產線設備清單。
“林先生，這是日本NEC公司的8位微處理器芯片，我們的紅白機現在用的就是這款。”日本工程師山田浩二拿起一塊芯片，“要研發同款芯片，需要先引進光刻設備和晶圓生產線，初期投入至少5億港元，研發周期大概12個月。”
林英看著芯片樣品，心裡盤算著——5億港元的投入對現在的集團來說不算多，12個月的研發周期也能接受，隻要能在明年上半年實現芯片自給，就能趕上紅白機的銷售旺季。
“就按這個方案來。”林英拍板，“山田先生，你負責芯片的研發工作，需要什麼人才和設備，隨時跟我提；王經理，你負責生產線的建設，下個月就要開始動工，爭取年底前完成設備安裝調試。”
山田浩二和王經理立刻點頭：“請林先生放心，我們一定按時完成任務！”
會議結束後，邱淑貞留下來，遞給林英一份置地牛奶的調研報告：“林英，林高演跟置地集團的代表談過了，他們願意以12港元\/股的價格，減持置地牛奶30%的股份，總金額4.2億港元——但要求我們一次性付款。”
林英接過報告，翻到“置地牛奶財務數據”頁——去年淨利潤1.8億港元，毛利率35%，是個穩定的現金牛。“答應他們，明天就讓法務部準備合同，一周內完成交割。”
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邱淑貞笑著說：“我就知道你會同意！置地牛奶的渠道很廣，不僅覆蓋香港的超市和便利店，還跟學校和醫院有長期供應合同，我們控股後，還能把牛奶賣到大陸去。”
林英點點頭，心裡充滿了期待。隨著香江電燈、置地牛奶的逐步收購，加上半導體產業的布局，集團的商業版圖正在從“能源+地產+製造業”向“能源+民生+高科技”拓展，未來的發展空間會更大。
晚上回家時，林英剛進門，就看見趙建軍帶著兩位女安保人員站在院子裡。“林先生，這是從內地來的李娜和張婷，她們之前是女子特勤隊的，擅長格鬥和急救，今天剛到香港。”
李娜和張婷立刻上前一步，敬禮道：“林先生好！”
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