“把老實本分的，恢複為民籍？”
張學顏忽然說道。
不過他說完這話後，自己都輕輕搖頭。
雖然胥吏是賤籍，不能參加科舉，不得升遷為官，看似很壞。
但實際上，大明朝的流官製度，給了地方上胥吏很大的操作空間。
官員多為外地科舉出身、任期不過短短數年，而朝廷嚴禁胥吏參加科舉、升遷，導致衙門裡職位實際由本地胥吏家族或團夥長期把持，形成“官無封建，吏有封建”格局。
名義上，地方主官高高在上，但權力的實際執行，全部都是胥吏。
所以，地方上士紳豪族常常和胥吏勾接，欺上瞞下做各種不法事兒。
朝廷也知道弊端，但確實沒有其他辦法。
要清除原來的那群人，不是說找到新鮮血液替換掉就行，還必須給他們找到出路。
否則一個不好，怕是就要釀出禍患。
其實，這幫子胥吏是很厲害的，他們熟悉朝廷製度，擅長管理，正是朝廷的統治基礎。
秀才造反十年不成，可若是換成胥吏，還真不好說。
至少，魏廣德一直對這種編內和編外人員非常重視。
因為他清楚，民間百姓造反，他們或許能一時成事，但見識終究狹隘，或許鬨事兒時是一把好手。
可一旦穩定下來，開始進行管理，就會一團糟。
然後不需要官軍做什麼，自己都開始內訌了。
反倒是熟悉朝廷運作的官吏，他們考慮事務更通透，往往不會犯這樣的錯誤。
這幫子人一旦鬨事兒，才是朝廷最難以平息的。
想到後世公務員考試，其實魏廣德也覺得，如果能夠把衙門裡的胥吏按照後世的模式，通過招考的方式補充人手，或許是打破這種家族、團夥壟斷的必要手段。
“官無封建，吏有封建”，其實說的就是這些胥吏形成的關係網，他們在地方上的影響，絲毫不亞於士紳豪族。
明代胥吏地位低下，再加上朝廷規定胥吏不得參加科舉考試，胥吏上升的渠道被人為的斷絕了。
官吏逐漸分化，隨著基層吏員的增加以及吏員地位的逐步低下，基層雜役和胥吏合流形成了明清時期基層的利益共同體，即吏役團體。
明代基層衙門的組成效仿中央的六部機構，設置了吏戶禮兵刑工六房，六房吏員管理著州縣的基層民政。
除此之外還有皂隸、捕快、壯班三類吏員，所謂皂隸就是我們在電視劇中常見的在衙門堂上高喝“威武”的那些人。
這群人負責執行堂上的判決命令以及充當禮儀隊，捕快不用多說，就是負責緝捕罪犯的基層民警，壯班則是負責維持地方治安的人。
此外州縣衙門還可以雇傭差役，比如馬夫、門口的保安這類的雜役也是胥吏的一種，這就是我們上文提到的吏員和雜役合流的現象。
同時明朝基層胥吏中還有著世襲的“書手”、“算手”、“主文”等等，靠著這門祖傳手藝，他們可以輕易在衙門裡子承父業，世世代代繼承某個職位，變相成為“世襲文職”。
而到萬曆年間，大明朝基層胥吏多為積年累月長期盤踞某地的經年老吏，在地方上的關係盤根錯節，連主官都不敢輕易招惹。
或許，在他們眼裡，也沒那個必要。
隻要地方上孝敬不斷，他們是不會輕易和胥吏撕破臉皮。
畢竟，自己的牌麵，還要這幫人吆喝。
而胥吏也不會輕易得罪主官，畢竟為了保護自己在本地的利益，每次考核都重複僉充同樣的地區，同一個部門的同一個職位，長久的霸占這個職位來獲取不菲的灰色收入，也得主官點頭。
於是乎，在共同利益結合下，官和吏就默契的進行配合，瓜分基層權利。
大明朝所謂的“整頓吏治”，其實並不是隻針對官員，也包括這些基層胥吏。
而眼下，既然禮部遞上來一把刀，魏廣德就得好好考慮下，該不該揮下去，又該怎麼揮。
“閻王好惹，小鬼難纏，說的就是這些胥吏。
可見，他們在民間已經臭不可聞。
而胥吏的起用製度，又讓他們有長期霸占地方官職公權的能力。
長此以往，早晚是要出事兒的。”
魏廣德緩緩開口說道。
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