習慣了舊軍隊的散漫和粗放訓練,對如此細致甚至“繁瑣”的科目感到不適應和抵觸。認為“打仗靠的是不怕死,練這些花架子有什麼用?”
部分新提拔的基層軍官,能力跟不上新的要求,指揮班排戰術時往往顧此失彼。
裝備的混雜也給訓練帶來困擾,不同口徑的步槍、五花八門的機槍,使得彈藥補給和射擊指揮變得複雜。
麵對這些問題,我們采取了多管齊下的策略。
一是樹立標杆。龍牙特戰連和神槍手連作為“現代化樣板”,他們的訓練日常、戰術素養、精神麵貌,對所有官兵形成了強烈的視覺衝擊和榜樣力量。傅水恒經常組織其他部隊觀摩龍牙的演練,那精準的狙擊、默契的協同、高效的破襲,無聲地證明了改革的方向是正確的。
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二是強化教導。我們從龍牙、神槍隊以及有文化、接受能力強的老兵中,抽調骨乾,成立了一個“營屬教導隊”,由我直接負責。教導隊不僅學習更高級的戰術,更重要的任務是下沉到各大隊、中隊,充當“種子教官”,手把手地傳授新戰術、新思想。
三是統一與妥協。對於裝備問題,我們一方麵加緊兵工所的生產和複裝工作,優先保障幾個主力中隊的武器統一(逐步向“八一式”和馬步槍過渡)。另一方麵,在訓練中,根據不同武器特點,製定相應的戰術規範,比如裝備漢陽造的班組如何與裝備三八式的班組配合。
四是思想灌輸。傅政委領導的政工乾部們深入班排,反複講解改革的意義,強調“平時多流汗,戰時少流血”,將嚴格的訓練與對戰士生命的負責聯係起來,逐漸化解了抵觸情緒。
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