林小一深知，在這種至暗時刻，技術上的突破固然重要，但人心的凝聚，才是公司能否活下去的關鍵。他必須讓所有還在堅守的人看到希望，感受到力量。
他沒有召開全員大會進行空洞的喊話，而是采取了一種更細致、也更耗心血的方式。
他讓助理整理出了所有核心研發人員和技術骨乾的名單，然後利用晚上和周末的時間，一個一個地、單獨地與他們進行麵對麵交談。
在李明狹小的辦公室裡，林小一沒有坐在主位，而是拉過一把椅子，坐在李明對麵。
“明哥，辛苦了。”林小一看著李明眼裡的血絲，真誠地說道。
李明苦笑一下：“沒什麼，應該的。就是……感覺對不住兄弟們，把他們帶進來，現在……”
“別這麼說。”林小一打斷他，“路是我們一起選的，困難也是我們一起扛。相信我，‘燭龍’的方向是對的，我們缺的隻是時間和一次成功的流片。隻要芯片出來，局麵一定會改變。”
他拿出“燭龍”項目最新的模擬數據和分析報告，與李明一起仔細探討接下來的技術路徑和可能遇到的風險，仿佛又回到了當初一起創業、徹夜討論技術方案的時刻。李明的眼神，在深入的技術交流中，重新煥發出了光芒。
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在實驗室的休息區，林小一端著咖啡，和幾個因為項目受阻而有些沮喪的年輕工程師坐在一起。
“聽說信號處理的王工走了？”林小一語氣平和地問道。
幾個年輕人點了點頭，神色有些黯然。
“人各有誌，理解。”林小一喝了一口咖啡，“但我希望你們知道，公司不會虧待任何一位堅持到最後的夥伴。我已經讓財務和HR在做方案，隻要‘燭龍’或‘火種二號’任何一個項目取得突破性進展，所有參與項目的核心成員，都將獲得相應的股權激勵。”
他看著他們驚訝的眼神，繼續說道：“我不是在畫餅。‘奇點’的價值，不在於它現在有多少現金流，而在於我們掌握的這些核心技術，在於我們這群人。隻要我們不死，這些技術總有一天會爆發出巨大的能量。而你們，就是創造這些能量的人。”
年輕人的眼中，重新燃起了鬥誌和期待。
他甚至抽時間，去拜訪了那位最早在“火種社區”分享踩坑指南的ID“螺絲刀”的現實本人——一個剛從名牌大學畢業、拒絕了“環宇”高薪offer、毅然加入“奇點”的年輕工程師張偉，就住在公司附近租的一個小單間裡。
林小一沒有提前通知，拎著一袋水果敲開了張偉的門。
張偉看到門口的林小一，整個人都懵了。
“林……林總？您怎麼來了？”
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