名紡織業管理人才。
人才可隨公司規模擴大不斷成長，百人公司為初級人才，千人公司為中級人才，萬人公司為高級人才，以此類推。
人才初始忠誠度為100，欠薪、毆打、辱罵等行為將降低人才的忠誠度。
（許多讀者不能接受這個設定，我稍微舉例解釋一下。
秦舞陽是死士，那他是不是燕丹的死忠呢？荊軻刺秦卻因他心生膽怯，臨陣退縮而敗露。
陳宮舍命救曹操，算不算死忠？可最終還是因為理念不合離開，引頸就戮，寧死不降。
關羽是忠義的化身，是劉備絕對的死忠，卻還是有降曹的事跡，無論是忠於曹操，還是忠於獻帝，都有悖於忠臣不事二主的原則。
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長孫無忌是李唐絕對的死忠，李世民頭號心腹，可是李世民一死就開始玩弄權術，權傾朝野。
說白了，死忠不等於愚忠，忠誠並非是絕對的，忠誠往往取決於對某種理念、價值的認可。
係統提供的是人才，而不是木頭人，機器人。
在主角當人的情況下，人才始終是主角的死忠。）
建議：漂染廠也是紡織業的一部分，可並入宿主的海榮紡紗廠。
宿主名下已有三家製衣廠，第二副業可選擇紡織業下遊服裝業。】
馬龍本來是在期待係統獎勵的，沒想到係統還會主動提供建議。
不過，係統的建議也跟馬龍的想法不謀而合。
馬龍本來就有意將製衣廠獨立於紡織廠之外，所以之前合並幾家工廠，並沒有將製衣廠囊括其中，連漂染廠也沒合並。
如今得到係統建議後，那自然是聽人勸吃飽飯。
“副業2，選擇服裝業！”
【支線任務：成立一家服裝公司，或成為一家服裝公司的大老板，將其發展為一百人規模。任務獎勵：新增1項副業，10名服裝業管理人才。】
馬龍很快照做，係統也很快給出了新的支線任務。
一回生二回熟，有了之前整合公司的經曆，馬龍很快開始整合剩下的三家製衣廠。
與此同時，係統獎勵的10名管理人才，也很快來海榮紡紗廠報到。
“居然還有香江戶口和外國求學經曆！”
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