“內容做得差,哪怕是投資企業,照樣推不起來。”
“夠了。”
劉澤宇反而鬆了口氣。
“簡居現在缺的並非免費流量。”
“隻要投放成本能降一點,再給我們一個穩定的對接渠道,已經足夠了。”
“現有兩萬多私域用戶還能繼續轉化。”
“隻要新用戶持續進來,後續複購由我們自己做。”
林晚晚合上小程序資料,視線掃向會議室外。
“公司現在一共有多少人?”
剛才進門時,她粗略掃過一圈。
二十幾個工位裡,學生麵孔占了大半。
劉澤宇翻開人事表。
“八十九人。”
“正式員工十九人,學生兼職七十人。”
張寶坤抬起頭,臉上全是驚訝的神色:
“多少?70個兼職!?”
“你們合作酒店才十八家,怎麼會用這麼多兼職?”
“人數多,工時並不長。”
劉澤宇把排班表投到屏幕上。
“客服晚高峰才需要補人,每班三到四個小時。”
“酒店拍攝和房態核驗按次結算,有任務便過去,無任務不用來公司。”
“另外,還有一部分人負責保潔。”
林晚晚按住了人事表。
“學生負責客房保潔?”
葉秉雯握住水杯。
“目前有二十四個。”
“他們都經過專業的保潔培訓的,做起事情來不比全職的差。
打掃完成以後拍照上傳,由酒店老板和平台共同驗收。”
“我們之前算過一筆賬,全職的保潔,一間房間平均下來的人工成本大概是9~15塊。”
“學生兼職按間結算,一間房間的費用也就7塊!
用兼職負責保潔人工成本,能直接降低了一半。
而且兼職也更加靈活,哪家門店需要就安排到哪家去。
學生也沒有意見,畢竟多勞多得。
而且收拾一間房間通常也就10分鐘左右,收拾房間可比去外麵兼職那些餐飲店要輕鬆多了。
要是單子多,一個小時能掙二三十塊。”
劉澤宇順勢接過話。
“簡居前期資金緊。”
“學生兼職便宜,排班也靈活。”
“增城這邊大學多,願意做兼職的學生很多。
缺人時在校園群發一條消息,當天便能補上。”
這確實能大幅壓低成本。
七十名兼職若全換成正式員工,工資、社保、夜班補貼以及管理成本都會跟著上漲。
可林晚晚在意的也恰恰是這件事。
簡居現有的數據,建立在增城擁有好幾所大學的這種特殊人力環境上。
周圍學校多,兼職價格低,學生招募容易。
換到羊城核心區、深城或者魔都,這套人力成本還能否維持,誰也給不出答案。
“考試周怎麼辦?”
“提前增加排班,他們的考試都是分開的通常不會紮堆。”
“而且遇到人手緊缺的情況,我們這邊也會額外的提高費用,絕對不會出現人手不足的情況。”
“寒暑假呢?”
“林總有所不知,其實每到寒暑假留校的學生比例還挺多的。
而且這批為了省車費不回去的,通常家庭環境都比較差。
這批留校的基本上都會出去勤工儉學,所以寒暑假我們反而更加不缺人手。”
“臨時放鴿子呢?”
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“兼職群裡還有候補。”
劉澤宇連續回答了三個問題,顯然早有準備。
林晚晚卻繼續往下問。
“客服招的也是兼職嗎?”
“有兼職,也有全職,目前是兩名全職還有2~3名的兼職。”
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