步擴大'員工子女教育補助'的覆蓋範圍，同時提高'急難救助基金'的額度。預計這方麵需要增加投入3000萬韓元。”
鄭秀妍忍不住輕聲說：
“會長，這樣大幅提升福利支出，會不會影響公司現金流？”
李振宇堅定地回答：
“鄭總監，我相信對員工的投入是最好的投資。員工安心工作，企業才能穩定發展。我們要做行業的標杆。”
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會議最後，李振宇總結道：
“強盛能取得今天的成績，靠的是三點：誠信經營、善待員工、穩健發展。未來我們要繼續堅持這三點：”
“第一，對客戶誠信，提供可靠的服務；”
“第二，對員工善待，讓每個強盛人都能有尊嚴地生活；”
“第三，對發展穩健，不盲目擴張，一步一個腳印。”
散會後，李振宇特意留下財務團隊：
“要特別注意資金流動性。雖然我們保留了1.84億的流動資金，但要確保在任何時候都有足夠的現金儲備。”
“特別是現代建設的分成要按時支付”
他叮囑道：“鄭會長的信任和支持，我們要用誠信回報。”
李英愛保證道：
“分成款項已經準備好，本周內就可以支付。所有稅務申報也都合規完成。”
“很好。”李振宇滿意地說：“企業要做大做強，必須建立在合法合規的基礎上。”
鄭秀妍在整理會議記錄時，不禁對李振宇的經營理念感到欽佩。
她原本以為強盛隻是運氣好抓住了市場機遇，現在才發現背後有一套成熟的管理哲學。
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