“全球65歲以上的老人有8億，按1名工作人員6名老人的低護理配比，這就需要1.3億名員工，即便隻有10%的老人入住森聯養老院，也能提供1300萬個就業崗位。”<\/p>
“我這個人心善，見不得老年人受苦，這養老院，森聯做定了！”<\/p>
棲雲莊園的書房裡，陳延森坐在椅上，翻看著網上的輿論風向。<\/p>
網友裡五成在罵，四成表示支持，還有一成人隻惦記著一件事：希望智橙科技趕緊上市，好讓他們坐順風車賺上一筆。<\/p>
至於失業不失業的，誰又在乎呢！<\/p>
大不了回家躺著！<\/p>
這世上，最愛好和平的，往往是買了油車的人；最大的戰爭愛好者，多半是手裡攥著黃金的人。<\/p>
天下熙熙，皆為利來！<\/p>
鈔票才是驅動人類不斷向前的第一生產力。<\/p>
“從明天起，加大招工力度！”<\/p>
陳延森低聲自語。<\/p>
養老院裡除了護工，還需要大量管理與技術崗位，比如醫生、廚師、服務員等。<\/p>
靈樞01隻能承擔初中級的護理工作，乾些臟活累活，其餘崗位仍需正常員工。<\/p>
請記住我們的域名𝐨𝐨𝐩.𝐭𝐰
第二天一早，橙子醫療官網就更新了招聘板塊的信息，一共放出17個崗位，其中甚至包括了“靈樞01護理師”。<\/p>
機器人負責照料老人，而這個崗位則專門照看機器人。<\/p>
為靈樞01清潔機身與傳感器表麵的灰塵、汙垢，檢查高自由度靈巧手和關節是否存在異物纏繞、鬆動或異常磨損。<\/p>
更精密的檢修則由工程師完成，如連接診斷設備，檢測電機、驅動器與AI模塊的運行狀態等。<\/p>
看到這些崗位，不少網友都有些懵，摸不透陳延森的真實意圖。<\/p>
難不成真想打造一個烏托邦？<\/p>
將當下的社會模式，從“資本奴役人類”變成“資本奴役機器人”，讓機器人徹底取代人類的生態位。<\/p>
可普通人的生活物資又該如何獲取？<\/p>
指望天上掉餡餅？<\/p>
……<\/p>
……<\/p>
上午十點，森聯集團發布內部郵件，通報了拚唄三月份推行“4小時工作+2小時休息”工作製的試點成效。<\/p>
郵件正文並沒有長篇大論，開篇直奔主題，甩出了一張密密麻麻的可視化數據表。<\/p>
“三月份，拚唄總營收903億華元，同比增長17.1%，環比增長22.6%！<\/p>
剔除各項運營成本與研發投入後，單月淨利潤突破560億華元，創下拚唄平台自成立以來的曆史最高紀錄！”<\/p>
傳統互聯網大廠的996、007工作模式，本質是對員工體力和腦力的低效壓榨，大量時間被消耗在無效溝通、摸魚對抗和精神內耗上。<\/p>
拚唄的員工反倒更擔心，每天隻有四個小時的有效工作時間，若是不拚命，都怕工作乾不完。<\/p>
可實際情況是，他們的努力，再加上智橙科技提供的底層AI輔助辦公係統，一切都被重構了。<\/p>
基礎代碼編寫、常規數據審核、大量客服糾紛處理，全都由AI在後台毫秒級完成。<\/p>
員工在這4個小時裡，隻需保持絕對專注，去做AI目前還無法完美替代的事，如決策、情緒洞察、創意營銷以及複雜邏輯的終審工作。<\/p>
充足的休息帶來了極致的專注，而這份專注又借助AI工具，將工作效率成倍放大。<\/p>
郵件末尾，附上了陳延森親自下達的集團新指令：<\/p>
“事實證明，把大家從機械性的內卷中解放出來，不僅不會降低產能，反而能激發更高維度的創造力。<\/p>
>p/\<。存並以可性人與效高，下潮浪的代時能智在但，汗血要需許或段階累積始原的本資
>p/\<”！蓋覆麵全現實步逐並，圍範廣推大加內天航鯤雲和技科源星、技科工天、技科藍深、療醫子橙、技科子橙、部本團集在，疇範的技科唄拚出跳式正將製作工該，起日1月4自
>p/\<。單名點試了入列司公子家六將又，錯不果效，意之外言
>p/\<。狂若喜欣個個工員司公家幾的名點被，裡這到看
>p/\<。聲呼歡的般嘯海呼山出發爆間瞬，內園技科聯森的州廬在遠
>p/\<。時小個42作工需僅周每，長時勤通除剔，天四周一、班下點三、班上點九，活生與作工的”439“到受感身親能就快很，言而們他對
>p/\<。瓷碰長時作工周單的團集聯森跟法沒也，威挪和車風的名聞利福高以來向是算就，比美北和說別
>p/\<；司公老元團集是的放開批一第
>p/\<。”機鈔印“聯森是的放開批二第
>p/\<。塊板務業心核的錢掙最是麼要，臣老的下天打森延陳著跟是麼要
>p/\<”。的們我到輪難很，了想別就們弟兄的速雲，唉“
>p/\<”！啊弟難兄難！樣一也跑筷“
>p/\<”！了沒都伯陳連，睡就床沾得累天天，班上廠子電在前以！了足滿很經已我，子孩婆老著陪能還末周，休雙能在現！足知要人“
>p/\<”？的沒麼怎是伯陳，說細“
>p/\<”！口借找己自給別，行不就行不，弟兄“
>p/\<”。米厘2.1了長就周兩用才，神的真是果效TGnegeruA“
>p/\<”？米厘6是前之你那？哦“
>p/\<”！啦命要不，好麼這學數“
