第569章：領導，我們建群了

事的風格，就是簡單直接，儘可能的減少冗餘，跟企事業單位確實存在巨大的差異。

現在能怎麼辦？

身為領導，最大的能力就是協調和擺平，今後要跟陳老板緊密合作，就得適應他這種事業風格。

“沒問題，你們能適應這裡的節奏，也給咱們長光所露了吧臉。”

“那就留下來好好交流、配合，儘快進入狀態。”

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“明天我們先回去，有任何事，你們跟我及時溝通。”

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