晚上。
群裡也熱鬨。
林飛發：
【明年我準備在東馬單獨設辦公室。】
成哥：
【你不是不擴？】
林飛：
【客戶多了。】
老刀：
【現金流算了嗎？】
林飛：
【滾。】
保安：
【地方看好沒？】
林飛：
【在看。】
葉知秋：
【合同發我可以幫你看。】
林飛：
【收費？】
葉知秋：
【當然。】
成哥：
【現在一個個全是錢。】
我回：
【正常。】
老刀：
【唐歡除了正常還會不會別的？】
妙妙突然在群裡冒一句：
【會洗碗。】
下麵瞬間一排哈哈。
我坐餐桌。
抬頭看她。
“你為什麼在這個群？”
“誰拉我的？”
不用猜。
老刀。
我正準備踢。
閨女跑來。
“爸爸。”
“嗯？”
“洗碗。”
全群又笑。
我看著一桌碗。
再看手機裡那份未來可能讓我坐得更高的職位規劃。
最後還是站起來。
“行。”
“洗。”
妙妙問：
“東南亞副總也洗？”
我把袖子卷起來。
“董事長來了也得洗。”
她笑。
我也笑。
以前我以為。
一個人越往上走。
就應該離這些小事越遠。
現在反而覺得。
正是這些小事。
才能讓我記住。
我為什麼往上走。
不是為了有一天所有人都聽我。
而是為了有更多選擇。
能做喜歡的工作。
能給兄弟一個公平競爭的環境。
能讓妙妙去做一個不一定賺大錢的小品牌。
能讓孩子在一個不用聽槍聲、不用懂誰是誰老大的地方長大。
還能在晚上九點。
把手機扣桌上。
去洗一池子碗。
這日子。
挺他媽好！嘿嘿！
……
集團給我的第一階段輪崗安排下來時，我正在陪閨女吃早飯。
郵件是早上七點零六分發的。
我原本隻是隨手點開。
看完第一行，筷子就停了。
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第一階段輪崗：泰國南部區域業務中心。
周期十二周。
原則上每周至少三天現場辦公。
參與當地倉儲網絡重構、大客戶續約和區域成本優化。
下麵還有一句。
輪崗期間保留現任職責，由南部業務單元內部重新分工。
我盯著“十二周”看了半天。
閨女拿勺子敲碗。
“爸爸。”
“嗯。”
“雞蛋。”
“你自己夾。”
“夠不到。”
我把雞蛋夾過去。
她又問：
“你看什麼？”
“工作。”
“又要走？”
我手一下停住。
小孩子真煩。
你想藏點情緒都藏不住。
我把手機扣桌上。
“不是走。”
“是去別的地方上班一段時間。”
“多久？”
她現在對多久很敏感。
我想說十二周。
可她根本不知道十二周是什麼。
“差不多三個月。”
她馬上皺眉。
“很久。”
“爸爸不是一直不回來。”
“每周會回來。”
“幾天？”
這個問題問得比人力負責人都具體。
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