外部基金想投環航。
金額不小。
不是控。
拿百分之二十左右。
資金主要用於下一階段網絡和運力鎖定。
集團可以不追加那麼多。
對資本效率好。
董事會感興趣。
方澤宇更感興趣的。
是管理層股權。
過去他隻有獎金和長期激勵。
沒有真正股。
外部基金明確說:
“平台型業務。”
“管理團隊應該有真skininthegame。”
意思:
自己也得疼。
方案初步。
管理層激勵池百分之八。
方澤宇個人最多五。
其他核心團隊三。
我看到“五”。
沒覺得多。
反而問:
“他出錢嗎?”
財務說:
“部分授予。”
“部分認購。”
“我不喜歡全授予。”
許航點頭。
“我也。”
梁啟東問:
“為什麼?”
“因為方澤宇現在想更多控製。”
“如果真覺得平台未來值。”
“讓他自己投一點。”
“不是集團全送。”
梁啟東笑。
“你開始狠狠乾職業經理人。”
“不是乾。”
“是對等。”
方澤宇知道以後。
直接找我。
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“唐總。”
“您想讓我出多少?”
“你能承受多少?”
“什麼意思?”
“別貸款狠狠乾allin。”
“但也別象征一塊錢。”
“你自己算。”
他沉默。
幾天後。
報一個數。
對他個人資產來說。
不小。
但不至於傷家庭。
“太太同意?”
他愣。
“怎麼又問這個?”
我笑。
“老習慣。”
“同意。”
“她說我如果真信。”
“就投。”
我點頭。
管理層方案重新設計。
不是五個點直接給。
分四年。
一部分認購。
一部分業績歸屬。
離職和不當行為有回購機製。
同時。
方澤宇開始真正進入董事會。
這意味著什麼?
以前他隻是執行。
以後他可以說:
我作為股東。
不同意。
這會更煩。
林飛當年員工持股就是。
你給人股。
就別隻想他們更賣命。
也得接受他們更有嘴。
外部基金儘調特別狠。
甚至比我們當初內部投更狠。
他們問:
環航最大客戶集中。
航司依賴。
競爭。
未來資本需求。
最敏感:
集團到底會不會把好客戶優先給環航?
如果不會。
平台有什麼獨立性?
這個問題狠狠乾。
環航早期確實靠集團客戶啟動。
現在外部客戶已經超過一半。
但集團協同仍重要。
基金擔心:
一旦集團戰略變。
環航掉。
他們要求:
集團簽五年戰略支持框架。
我反。
“不能保業務量。”
“為什麼?”
“集團各業務線客戶要自主選擇。”
“環航也必須競爭。”
基金說:
“那我們投資風險高。”
“所以估值裡算。”
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