何塵正全力應對省裡壓力，打磨主城區方案時，一股更隱蔽、更直接的暗流，悄然湧向他的團隊。
王乾最先察覺異常。
他負責聯絡摸底企業，對高新區幾家關鍵企業動態最敏感。
“何秘書長，情況不對勁。”王乾匆匆到何塵辦公室，眉頭緊鎖。
“‘淩雲電機’徐總，原本對我們提的共建聯合實驗室很積極，約好這周詳談細節。
但剛才他秘書突然來電，說徐總臨時有重要商務活動，要出差幾天，談判延期。
還有‘新科動力’負責技術的劉副總，昨天通電話時他還興致勃勃，今天再打過去，態度就含糊了，隻說‘再考慮考慮’。”
何塵心中一動：“知道原因嗎？”
王乾壓低聲音：
“我側麵打聽了一下，好像……有省城來的獵頭，或者說投資中介，接觸了他們。
開出的條件……非常誘人。
不僅對企業，對核心技術人員個人，也有難以拒絕的價碼。”
幾乎同時，張哲也麵色凝重推門進來。
“何秘，我團隊裡負責電池技術路線分析的小陳博士，剛向我遞交辭呈。”張哲聲音帶壓抑怒火。
“他是我們從省理工大學好不容易挖來的青年才俊，對我們方案理解最深。
他說……有家省城私募基金看中他專業背景，邀他去做投資分析師，薪資翻了三倍不止，還有項目分紅。
我挽留了，但他去意已決，說對方承諾的‘發展平台’和‘財務自由前景’讓他無法拒絕。”
接二連三壞消息，讓辦公室氣氛瞬間降至冰點。
挖角。
精準的、針對方案核心技術人員和關鍵合作企業的挖角。
這不再是輿論造勢或上層施壓，是直接動搖方案根基的“釜底抽薪”！
“是飛駿投資，還是經開區那邊指使的？”李豔也聞訊趕來，語氣擔憂。
“不重要，本質是一回事。”何塵臉色沉靜，眼神銳利如刀。
“他們知道在方案正麵比拚上占不到便宜，就開始玩這種下三濫手段。
挖走我們的人，挖走我們合作意向最強的企業，讓我們的方案變空中樓閣。”
“太卑鄙了！”王乾憤憤道，“咱們辛辛苦苦搭起來的框架，他們想直接拆台！”
張哲推了推眼鏡，努力冷靜：
“現在不是生氣時候。
小陳離職對我們技術論證部分影響很大，需立刻找人頂上。
但更麻煩是企業那邊。
如果‘淩雲’和‘新科’這兩家基石企業動搖，甚至倒向經開區，我們方案中最具說服力的‘本地產業基礎’這塊就會出現巨大漏洞。”
沉重壓力籠罩在每個人心頭。
團隊剛凝聚的士氣和鬥誌，因核心人員流失和關鍵合作動搖，受嚴重打擊。
汪偉站在一旁，也感受到這種低迷氛圍。
“何秘書長，要不……我們也適當提高些待遇條件？或向市裡申請些特殊人才政策？”汪偉試探問。
何塵搖頭：
“惡性競爭沒儘頭。
他們可以用錢砸，我們可以嗎？
就算能暫時用錢留住人，心不在這裡，有什麼用？
而且，這正中他們下懷，把我們拖入消耗戰。”
他起身走到窗前，看外麵灰蒙蒙天空，沉思片刻，轉身目光掃過張哲、李豔和王乾。
“我們當初選這條路，選這些人，是因為相信共同理念和長遠事業，不隻是眼前利益。”何塵聲音不高，卻清晰有力。
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