第二天雖然說是去參觀這家當年號稱“巨型航母，天下第一”的鋼鐵企業，其實就在門口看了幾眼，壓根我們就沒有資格進門，當然門口那八個“以廠為本，以人為本”的燙金大字在細雨中閃閃發光。
後來在學習的文件中，才知道當時這家鋼鐵企業職工和家屬就有三十多萬人，在北京有這麼一句話，你不在首鋼上班，你的親戚和朋友裡一定就有在首鋼上班的人。
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接著我們又去了第七建設公司大樓，這回倒是可以進去溜達一圈，就和八冶建築公司差不多，也算知道了真有這麼個單位。
下麵的時間裡我們又去了自己隊裡的工地，也就是在金昌聽到的那個新工程首鋼通訊中心。我可是在首鋼通訊中心這個工地上扛過鋼管，拉過沙子和水泥的人。
中午還順便在工地的食堂用現金吃了一頓飯，崔哥說正式上班後可以買菜票使用。吃完飯就沒事可乾了，先回來睡覺再說。
後來我才懂的這個參觀過程，就是領略企業文化，意思也就是先歸攏歸攏一下我們不安分的心，讓每個人都先有點認同感和歸屬感。說實話我倒是挺認同這個過程的，但一想起來在金昌被忽悠了將近一年，心裡就對他們十冶有一種本能的敵意。
因為明天就要正式進行課本知識培訓，所以我們睡醒以後，不能跑太遠的地方了，就在附近溜達溜達，了解到旁邊有洗澡堂，圖書館和娛樂室，遠一點還有個派出所等等。了解到這些，這樣就為以後的生活提供了方便。
晚上實在沒事了，就去每個地下室溜達，又了解到十冶已經承接了好幾個工地，有好幾個地方的新工早就趕到了北京，安徽河南山東的都有，要不租那麼多地下室乾嘛啊。
我一直納悶，這麼多工地需要人，他們去年培訓完都已經上班了，為啥一直不讓我們來啊，這裡麵肯定有原因，隻不過我們現在隻是不知道而已。
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