兵科技工作,肯定簽有競業協議,這個東西有點麻煩。”
呂安皺起眉頭,競業協議確實麻煩,尤其對方還是哨兵科技,如果抓住這個痛腳鬨起來,恐怕自己也扛不起這個黑鍋。
“肯定不能讓他直接入職。”呂安想了想,“你有什麽好辦法?”
“能不能讓他先進入到別的部門掛名,給一樣的薪資待遇,等競業限製時間到了之後再轉回來。”柳飛揚提議道,“平常他以顧問的名義,幫著咱們乾活,隻要咱們做的隱蔽,沒人會發現的。”
呂安點了點頭,“這樣也可以。”
“不過不能直接入職企鵝,那樣太顯眼了,讓他去下邊的一個子公司掛名好了,辦公還是在咱們這邊辦公。”
柳飛揚想了想,“那薪資待遇方麵?”
“在子公司期間和企鵝的待遇一樣,等時間到了再調過來。”呂安說道,“具體他想要什麽薪資待遇,你去和他談。”
柳飛揚興奮的點頭,“好,交給我去辦吧。”
“不過,這事要不要和上邊請示一下啊?”
呂安想了一下,“好,我去請示。”
過了片刻,呂安又回到了自己辦公室,十分淡定的說道:“你去辦吧,記得做的隱蔽點。”
……
柳飛揚第二天直接坐飛機到了京城,然後開始聯係自己的同學麻宏,約定周末見麵敘舊。
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兩人見麵後興奮的寒暄了一陣,然後入座點菜,開始互相談起大學時期的舊事。
見聊的差不多了,柳飛揚帶著羨慕的語氣說道:“聽說你入職哨兵科技,怎麽樣,福利待遇不錯吧。”
麻宏歎了口氣,心灰意懶的說道:“別提了。”
柳飛揚十分詫異,“不是說哨兵科技福利待遇相當好嗎?不僅獎金高,還能分到房子呢。”
“那都是老員工才有的待遇,而且還是核心項目。”麻宏抱怨道,“新員工根本沒有份,等熬到一定年限了才能抽簽。”
“那也不錯了。”柳飛揚安慰道,“這福利待遇比其他公司都強,我們公司可沒有分房這種事,也就獎金高點,但是工作強度太大,項目經理還是個傻B。”
“誰說不是呢。”麻宏也開始倒苦水,“我們那的產品經理一個德行,天天提沙雕需求,根本不考慮用戶的感受,一個需求該十幾遍。”
“你說獎金高點我也就認了吧,但是那些傳說中的福利待遇跟我一點關係都沒有。”
柳飛揚大吃一驚,“不能吧,哨兵科技是出了名的大方。”
“我跟你說實話吧,其實我們公司就是哨兵科技下邊的子公司,還不是親兒子,比孫子還受氣呢。”麻宏開始抱怨道,“我現在乾了這麽長時間,還不是核心組成員呢。”
柳飛揚心中一沉,覺得事情好像和自己想的不太一樣,於是試探的問道,“你不是在那個什麽美圖神器項目組嗎?還分什麽核心組?”
“我負責的東西就是小功能的開發維護,美圖神器的核心功能都是另外有人負責。”麻宏抱怨道,“那些核心人員整天連人影都見不到。”
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