中的液體智能,自稱“漣漪”,聲音通過振動液體產生。
火鍛文明的代表則是一個渾身覆蓋暗紅色裝甲的類人生物,代號“熔爐”,呼吸時噴出細小的火星。
三方在中央大廳的長桌前坐下,彼此保持警惕的距離。
鐵書墨作為主持人,站在長桌一端。
“感謝各位到來。”他用概念體模擬出溫和的聲音,“規則很簡單:每人輪流發言,提出自己的開采方案。其他人可以提問、反駁、或提出替代方案。我負責維持秩序,但不參與決策。”
“憑什麼你主持?”熔爐質疑。
“因為我是唯一沒有利益衝突的一方。”鐵書墨說,“我不需要礦,我隻收場地使用費和服務費。你們的合作成功與否,直接關係到我能收到多少費用。所以我最希望你們達成協議。”
很誠實。
反而贏得了些許信任。
談判開始。
精算師首先提出方案:“按先到先得原則,以抵達時間為序劃分礦區。我方第一個抵達,應獲得百分之四十。”
漣漪立刻反對:“時間差不足三小時,不應有如此大的分配差距。我建議按技術能力分配——流源文明的開采效率最高,應獲得主導權。”
熔爐拍桌:“笑話!沒有我們的高溫提煉技術,你們采出來也是廢石!應該按貢獻度分配!”
爭吵持續了半小時。
鐵書墨安靜地聽著,同時在意識中啟動商業倫理推演係統,輸入三方參數。
係統快速模擬了數百種分配方案。
最終,一個方案浮現:股權合作製。
“各位。”鐵書墨在適當時機開口,“我有個建議。”
三方停下爭吵,看向他。
“成立一家‘凝時晶礦聯合開發公司’。”鐵書墨調出方案細節,“三方各占百分之三十股份,剩下百分之十作為‘技術貢獻股’,按實際貢獻度動態分配。”
“那你們呢?”精算師問。
“我們占管理股百分之五,作為中立管理方。”鐵書墨說,“負責日常運營、衝突調解、收益分配——所有決策需董事會(三方各一席)過半數通過。”
漣漪的液體表麵波動:“那開采出來的礦物怎麼分?”
“不直接分礦物。”鐵書墨說,“公司統一開采、提煉、銷售。收益按股份比例分配現金或等價物。這樣避免了實物分配的不公,也避免了誰拿多了誰拿少了的爭吵。”
熔爐沉思:“那初始投資呢?”
“按股份比例出資。”鐵書墨說,“如果某方暫時資金不足,可以用技術或設備入股,由獨立第三方評估價值。”
他補充了一句:
“最重要的是——公司成立後,任何一方如果擅自攻擊其他方,將被視為違約,股份自動轉讓給受害者作為賠償。”
這是關鍵。
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把戰爭的代價,從“可能打贏也可能打輸”,變成了“肯定血虧”。
三方代表沉默了。
他們開始計算。
精算師的數據處理器嗡嗡作響。
漣漪的液體泛起複雜的波紋。
熔爐的呼吸火星變少了。
十五分鐘後。
精算師首先抬頭:“我方同意。但要求財務審計由我方指定的機構執行。”
漣漪:“同意。但要求開采技術標準由我方製定。”
熔爐:“……同意。但要求提煉環節由我方主導。”
鐵書墨微笑:“這些都可以寫入公司章程。現在,如果三方都同意合作框架……”
他調出早已準備好的電子合同。
“請簽字。”
三方代表對視。
然後,一個接一個,用各自文明的方式簽署了合同。
就在最後一個簽名完成的瞬間——
地核控製中心的水晶球,同步更新了信息:
【外部壓力測試通過】
處理方式:主動介入+創造性股權方案+將衝突轉化為商業合作
評估:在零武力條件下化解三方爭端,並為本文明爭取到長期收益來源
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