工位上，小劉湊過來問：“陸哥，會開得怎麼樣？”
我說：“還行，就是聽領導們聊天。”
小劉笑了：“那也挺開眼的。”
我說：“對，挺開眼的。”
接下來的幾天，我帶著組裡的人，開始梳理智能穿戴那個項目的下一步計劃。
周敏經驗豐富，上手很快，提了不少好建議。吳迪雖然靦腆，但乾活兒挺認真，交給他的事兒都能按時完成。小劉和小馬更不用說了，跟了我這麼久，已經很默契了。
我慢慢發現，帶組也沒那麼難。
隻要把目標定清楚，分工分明白，有問題及時溝通，大家還是挺配合的。
當然，也有不順心的時候。
有一次，周敏跟我意見不合，她覺得應該把重點放在線下活動上，我覺得線上投放更重要。我們爭了半天，誰也說服不了誰。
最後我說：“周姐，這樣吧，咱們做個測試。先小範圍做線上投放，看看效果。如果效果好，就按我的思路來。如果效果不好，再按你的思路調整。”
周敏想了想，點點頭：“行，就按你說的辦。”
測試結果出來，線上效果不錯。周敏也沒再堅持，說：“你對了。”
我說：“不是我對了，是數據對了。”
周敏看了我一眼，笑了。
從那以後，她對我好像更認可了。
吳迪那邊，也有個小插曲。
有一次他做的一份數據分析，有好幾個地方錯了。我把他叫過來，指著數據說：“小吳，你看看這幾個數，是不是有問題？”
吳迪臉紅了，低頭看了半天，說：“陸哥，我算錯了。”
我說：“沒事兒，誰都有犯錯的時候。下次仔細點就行。”
吳迪點點頭，回去重做了。
後來我發現，他做的東西比以前仔細多了。
小劉和小馬就更不用說了，跟了我這麼久，已經很懂我的套路了。有時候我還沒開口，他們就知道我要說什麼。
看著組裡的人越來越默契，我心裡還挺有成就感的。
日子就這麼過著，充實，也有點累。
但說實話，我喜歡這種累。
比在行政部摸魚的時候，有意思多了。
轉眼到了月底。
那天下午，薑楠突然把我叫進辦公室。
“小陸，有個事兒跟你說一下。”
我說：“薑總您說。”
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薑楠看著我，表情有點嚴肅。
“孫總可能要調走了。”
我愣了一下：“調走？調去哪兒？”
薑楠說：“總部那邊有個空缺，想讓他過去。他自己也在考慮。”
我說：“那市場部這邊……”
薑楠說：“市場部這邊，可能會有人事變動。具體怎麼安排，還沒定。但我得提前跟你說一聲，讓你有個心理準備。”
我心裡有點亂。
孫總要調走？
他可是我的貴人啊。從行政部調出來，是他點的頭。被王胖子刁難的時候，是他撐的腰。被調查的時候，也是他保的我。
他要走了，以後誰罩著我？
我說：“薑總，那您呢？”
薑楠說：“我？我可能也會動，但具體去哪兒，現在還不知道。你放心，不管我去哪兒，都會帶上你。”
我心裡一暖：“謝謝薑總。”
薑楠擺擺手：“別謝我，是你自己爭氣。行了，這事兒你先別往外說，等正式通知下來再說。”
我說：“明白。”
從薑楠辦公室出來，我坐在工位上，心裡亂糟糟的。
孫總要調走，薑楠也可能動。那市場部這邊，以後會是誰當家？
萬一來個新領導，不待見我怎麼辦？萬一新領導跟王胖子似的，天天想整我怎麼辦？
越想越煩。
林曉看我臉色不對，過來問：“怎麼了？”
我把薑楠的話跟她說了。
林曉聽完，也沉默了。
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